法定节假日没有休假，法定节假日上班没有双倍工资，还不签劳动合

法定节假日没有休假，法定节假日上班没有双倍工资，还不签劳动合同

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提问人：ask20220515ugb
提问时间：2022-05-15

公司上班没有双倍工资，国家法定节假日也没有双倍工资，我已经提前一个月辞职，但是经理不准我走，他说我走了这个月工资没了，还有可能牵扯到我爸爸，我该怎么办？

ask20150302fuh 已过期 2015-03-02 回复(1)

ask201907206mb 已过期 2019-07-20 回复(2)

ask20190810cxj 已过期 2019-08-10 回复(3)

需要支付工资，法定节假日是带薪休假，上班的话是双倍工资，这是家政行业的规矩

ask20190810cxj 已过期 2019-08-10 回复(4)

ask20200228d7i 已过期 2020-02-28 回复(3)

我在牛场上班这边工资是4000没有五险一金，没有法定节假日，好像也没有签劳动合同，这种算违法么

Anoxia 已过期 2020-05-10 回复(4)

我们是医院实习生没有工资，医院国家法定节假日没有休假，也没有调休，学校老师说听从安排这是违法的吗？

ask20200929kk8 已过期 2020-09-29 回复(3)

工作两年，没签合同没买社保法定节假日上班没有3倍工资，申请了检察大队，老板不愿配合调查工作怎么办？

ask202009308wo 已过期 2020-09-30 回复(7)

请问一下，学生打寒假工签了两个月合同，但是事后得知法定节假日没有双倍工资，于是上完第一天班就离职，这种情况可以拿到第一天的工资吗？

ask202101027eq 已过期 2021-01-02 回复(7)

五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗我拒绝上班应该受法律的保护

阿酸已过期 2022-04-29 回复(7)