离职了,前单位要求出庭作证,没出,最后一个月的工资没发,劳动
离职了,前单位要求出庭作证,没出,最后一个月的工资没发,劳动仲裁胜算吗
所在单位最后一个工资要在第二年离职日期时领取,整整一年是否有
所在单位最后一个工资要在第二年离职日期时领取,整整一年是否有悖法律?
离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成
离职收最后一个月工资时,向老板要求计算画册提成,但老板说客户未汇款不能预支提成。但这本画册的印刷损耗已经在上一个月从本人工资扣取,请问我有权利收回这本画册的提成吗?
我在上一个单位离职了,最后那个月的保险没给我上,工资条上显示扣了保险的钱
我在上一个单位离职了,最后那个月的保险没给我上,工资条上显示扣了保险的钱。请问我该怎么办?
你好,我在用人单位工作两个月,离职后,最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付
你好,我在用人单位工作两个月,离职后,最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付,并未签订劳动合同,与劳动局通过电话,叫我找监察局,但是依旧不知如果详细操作维权程序,请求解答详细维权措施。
我在上个单位离职,最后一个月未干满一个月,工资怎么发,是用工资除以30天
我在上个单位离职,最后一个月未干满一个月,工资怎么发,是用工资除以30天,在乘以我实际的上班天数吗,可以这样做吗
您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2
您好,我这边准备离职,1.单位出资考了一个证件没有通过,要求从我工资扣除报名费合法吗?2.单位出资考的其他证件不给我合法吗?3.单位最后一个月只发我基本工资,绩效工资不给合法吗?谢谢,
入职时与用人单位签订了不满三个月,如若离职最后一个月是没工资
入职时与用人单位签订了不满三个月,如若离职最后一个月是没工资的条款请问这合法吗?我是还未毕业的实习生
用人单位与我签合作协议,未满一年离职不给最后一个月工资,期间从每月工资扣百分之二十做押金
用人单位与我签合作协议,未满一年离职不给最后一个月工资,期间从每月工资扣百分之二十做押金,扣满五千,不满一年离职也不返还,请问是合法的吗,我在期公司工作按照对方的公司规章制度工作,每月给我开工资,请问我们这样属于劳务关系还是合作关系呢,麻烦您了