劳动纠纷
入职时与用人单位签订了不满三个月，如若离职最后一个月是没工资
入职时与用人单位签订了不满三个月，如若离职最后一个月是没工资 入职时与用人单位签订了不满三个月，如若离职最后一个月是没工资的条款请问这合法吗？我是还未毕业的实习生
问题状态：已过期
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2022-02-15 09:15
提问人：ask202……（四川）
提问时间：2022-02-15 09:15
已有6位律师回答了该问题
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你遇到类似情况一定要保持冷静，现在网络情况相当复杂，也有很多诈骗分子行骗，但是目前诈骗分子相当隐蔽，有些犯罪分子的作案手段和技术十分高超，为了保障自己资金安全，请将相关资料发给律师审查后再做应对！可直接来电咨询
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你好，不合法
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你好，可以去劳动监察大队投诉
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您好，不合法的
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这个是不具有法律效力的啊。
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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