疫情期间在家隔离,公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费
疫情期间在家隔离,公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费。这个合理吗?需要怎么维权
我公司属于私人企业,正常假期为2020年1月19日至2020年2月9日,由于疫情影响公司要求2月9日至3月6日在家待岗,3月7日在北京隔离,隔离日期至3月21日,二月份发半月工资,3月份也发半月工资合理吗? 隔离期间,公司有工作时采用网上办公,没有工作,时在隔离宾馆隔离
青岛市3月中旬疫情爆发街道划线办公楼被临时封控,办公室的人都被接到通知在家隔离,丛周三到下个周一,周二上班;然后在计算3月工资的时候把疫情隔离在家的3天算事假扣除,之前公司核算工资都是在月自然日计算单日工资扣除,现要按照正常工作日计算单日扣除。疫情封控属于街道政府的政策,我想咨询这样扣除工资合理吗?
我想问一下疫情期间工资是怎么计算的,我进厂的时候签合同签的是最低工资2020
我想问一下疫情期间工资是怎么计算的,我进厂的时候签合同签的是最低工资2020,但是三月份面试的时候谈的是月薪26天10小时13000,4月份就疫情了,第一个月上了十七天发了将近8000,我想问下工资按照合同2020计算,还是按照13000计算