公司装修无故停业一个月，在这个期间按照法律是否应该给予员工工资

公司装修无故停业一个月，在这个期间按照法律是否应该给予员工工资，如果不给该如何解决呢？

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提问人：????
提问时间：2022-04-30

相关咨询

我是江门一家宾馆的员工,现宾馆准备装修,老板说装修期间不发工资,请问是否合法?

Evans5200 已过期 2013-07-14 回复(6)

今天人事同志，部门裁撤，取消我这个职位，所以同志我一个星期离职，但是至于赔偿他说执行N+1，但是公司在合同未到期，又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇，是否应该执行2N＋1，如果是2N+1，是按我的平均工资还是有封顶工资（注：我的月薪是23000）

xinglei59 已过期 2013-09-16 回复(9)

我们公司在8月10号开始装修的，9月6号就开始上班了，装修这期间里，公司应该这么发？8月份的工资是按照我们出勤天数来算的，装修期间没有上班就没有发工资

laideng520 已过期 2015-01-30 回复(2)

公司停业装修期间，安排员工休息，这期间的工资公司不与支付，该怎样维权?

ask20150630p34 已过期 2015-06-30 回复(3)

您好！公司停业装修期间，安排员工休息，这期间安排员工上一天算一天工资，休息在家不发工资，这是否合理，我可以维权吗？

ask20151024weu 已过期 2015-10-24 回复(4)

ask20160422cdi 已过期 2016-04-22 回复(9)

现在公司的状况是停业装修，三年后再重新回来，在此期间，要求员工到一个小公司上班，承诺待遇和职位不变，因为工资是绩效考核制度，另外新公司的规模很小，工资和待遇很难保障，因此，对于我们这些已经工作2年以上的老员工很难接受，所以很想借此机会不再在此公司工作，需要公司的补偿，是否能够得到？

ask201609050j8 已过期 2016-09-05 回复(2)

你好，我想问下，公司员工工作期间生病住院，请病假期间是否要给予病假工资，病假工资可否按当地工资最低标准给予结算？

碧水蓝天～已过期 2018-12-10 回复(2)

腾讯小微商户无故冻结资金将尽一个月了，按照法律在冻结期间应该支付我相应利息，还有目前还没明确给到一个冻结资金的期限和合理的理由.，请问可以去深圳法院起诉他们吗.

ask20190926zad 已过期 2019-09-26 回复(6)

产假待遇问题1、就是产假期间公司是否应该正常发我全额工资；2、公司只允许员工休三个月的产假，但我请求休6个月，是否合理合法？3、公司前两年时间没有在深圳帮我买深圳社保，我自己买了惠州社保，现因有劳动争议公司便帮我补缴前两年深圳社保，然后申请生育津贴，不发产假期间的工资，合理吗？

ask202009219wb 已过期 2020-09-21 回复(7)