因疫情原因健身房暂停营业，因消费者个人原因不能再呆在当地，无法再去健身

因疫情原因健身房暂停营业，因消费者个人原因不能再呆在当地，无法再去健身，健身房复工后要求退费，健身房说按他们的规定只能延期不能退费，这是霸王条款吗？

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昨天在健身房办一个健身卡，因个人原因无法健身，想去退钱，但因合同写着不予退钱和转让，所以我想咨询他这个合同是霸王条约，如果法院诉讼有没有胜算

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目前各地出现疫情反复情况，即日起，员工因个人原因（外出等）导致需要居家隔离无法到岗工作的，隔离期间按照个人假期填报，合理吗？

在健身房办理了月卡，只用了两天因为疫情原因导致我无法前往，我想办理退款

在健身房办理了月卡，只用了两天因为疫情原因导致我无法前往，我想办理退款，可是他们说合同上写着不退款，只能延期或者其他方式，所以我想咨询一下，此项要求不能退款的条款 是我们消费者必须遵守的吗，谢谢。

你好，因为疫情原因店铺亏损严重无法继续开店，不能履行租房合同

你好，因为疫情原因店铺亏损严重无法继续开店，不能履行租房合同怎么办

老板是个人挂靠公司，雇佣我做现场管理人员长达3年，由于疫情原因湖北籍贯的我无法及时回归岗位

老板是个人挂靠公司，雇佣我做现场管理人员长达3年，由于疫情原因湖北籍贯的我无法及时回归岗位，对方已不在岗为由拒绝支付我不在岗这段时间的工资。请问如何处理

我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休

我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休，不发放最低工资也没有补贴，这样合法吗？

我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休 我们机构是做幼儿教育的

我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休 我们机构是做幼儿教育的，由于东莞疫情原因暂停营业，老板说不上班的日子算调休，不发放最低工资也没有补贴。我该怎样和他协商，有无相关法律条款

你好！和几个人合伙开店，签了合伙协议，因为疫情原因被迫暂停营业半月

你好！和几个人合伙开店，签了合伙协议，因为疫情原因被迫暂停营业半月，损失很大属于赔钱状态，其中一名合伙人提出退股病返还他投资的所有钱，多次到店里闹事致现在属于关停状态，协商未果多次半夜闯入家里，在门口撒尿扔垃圾半夜凌晨三四点砸门，报警经过调解，对方写保证书表示不会再有类似事件。但之后确不履行，仍然半

中介将工资提前支出到餐卡 且离职清零 由于疫情原因我无法消费

中介将工资提前支出到餐卡 且离职清零 由于疫情原因我无法消费餐卡且要离职 能够要求返还吗 如果对方一直逃避不返还我该怎么办