我是一名农村妇女打工者，在一所小型私人超市打工，未签订劳动合同。前几天因事离职一小时，老板辱骂了我。我也因此辞职，向老板要前10天的工资，但老板拒付，我的离职未造成超市的损失，请问该工资我是否应该向老板追回？
4月30号，临时接到老板电话说我不用去上班啦。还说工资要到5月20号给我结算。我想请问您，是他把我辞退的，而且跟我的工作一点都没有关系，也没有提前通知我，我可以要求他及时给我结算工资吗？但是，我们没有签订劳动合同，如果我跟他协商了，他还是不同意，我该怎么维权？难道，没有签订劳动合同，我就没有办法了吗？
我在一家啤酒代理商上了两个月班被公司解雇了，但公司拖欠工资不予发放。该公司没有工商注册，我也没有凭据证明在那个公司上过班，只有同事可以证明，我还有一些在公司做过的资料。这些可以作为证明吗？如果公司少算工资要怎么办？现在是还没有发放，我要怎样才能尽早拿到工资？
没有签订劳动合同。我是3月27日开始上班，4月1日下午跟老板说过清明可能要请假几天，老板说清明本来就有休息，我说3天假可能不够，她说到时候电话联系。4月2日晚请4月3日的丧假，4月4日到6日是国定假日，老板口头答应说行，结果4月6日出殡，4月7日赶不回来上班，就电话联系老板说7日请假，老板就说我不适合这份工作，把我辞
因在试用期，没签定劳动合同。在公司做了20天共计2000不到的工资，现已经辞职1个月了，老板找各种理由托着不给工资。这种情况怎么解决比较好？没有劳动证明，有通话录音。请相关法律人员帮我解答，谢谢。
我的合同还没到期，老板找各种不成立的理由将我开除，里面很多说法都是无中生有的，开除我没有提前通知，还明确说扣留我全部工资不发。 我觉得事情的起因应该是这样，半年前公司做活动，老板以公司未能盈利为理由拒付相关员工的劳动报酬。前段时间公司再次活动，我们暂压了公司部分现金要求公司先支付我们应得的劳动报酬，
我在私人老板店里做了一个月辞职了，抄了一些客户的号码，老板说我倒取了商业基密，不给我发25天工资，我怎么办
