公司要求我们签署降薪协议，协议上未注明薪资恢复时间。我们是奖金+底薪组合

公司要求我们签署降薪协议，协议上未注明薪资恢复时间。我们是奖金+底薪组合，现在公司对我们说不签协议的人，在未来12个月奖金只发放50%，请问这样合理吗？

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提问人：ask20220424ntw
提问时间：2022-04-24

您好，我和同事以公司名义与其他公司签署合同，但是对方法人要求我们以个人名义签署一份附加协议，请问此协议是否有效，

ask20160824kex 已过期 2016-08-24 回复(11)

公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人

公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人。这有效吗

ask20160930z5s 已关闭 2016-09-30 回复(0)

公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法

公司要求厂商签署保密协议是英文。但我们签是中文，公司没有签法律代表人

ask20160930z5s 已过期 2016-10-01 回复(7)

创业公司以公司现金不足为由，要求我们签署降薪协议，融资以后再补给我们

创业公司以公司现金不足为由，要求我们签署降薪协议，融资以后再补给我们，这样合理合法吗，请问应该怎么处理？

ask20161210phz 已关闭 2016-12-10 回复(0)

受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后

受疫情影响，公司要求我们降薪，还要签署劳动合同补充协议，签署之后，这个协议是否具有法律效力？这个协议里面还包含保密协议，其中有一条我觉得有问题，协议如下:"7.甲方支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费用，员工离职后承担的商业秘密保护义务，不得以任何额外补偿为条件"。这条协议是否合法，离职后是否具有保密

ask20200411xme 已过期 2020-04-11 回复(4)

房产公司要求我们员工签署保密协议合法吗，要求对客户信息，公司信息等

房产公司要求我们员工签署保密协议合法吗，要求对客户信息，公司信息等。

~ 已过期 2021-03-26 回复(10)

我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议

我发现我们公司并没有给员工上社保，给员工签署临时用工合同，在一段时间后强迫员工签署离职协议，并再次签署临时用工合同这违法吗？

ask20211103td8 已过期 2021-11-03 回复(10)

公司因疫情原因要求我们签署薪资调整协议书合法吗？

单机已过期 2021-12-22 回复(10)

公司要求签署保密协议，咨询条款是否合法

ask202203048qs 已解决 2022-03-04 回复(5)