试用期两个多月，下个月就转正了，工作完成度和态度上司都认可，但是公司突然说发展原因分公司场地要撤

试用期两个多月，下个月就转正了，工作完成度和态度上司都认可，但是公司突然说发展原因分公司场地要撤，可能要调岗或者劝退。假如拒绝调岗被劝退可以要求赔偿吗？赔偿多少呢？有签订劳动合同

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提问人：ask2022042288n
提问时间：2022-04-22

我想咨询下，我在公司工作两个多月，签合同上写的三个月试用期，但是也说了我一个月就转正了，合同上也有一条写着，可以提前结束试用期。现在公司要辞退我，我能有经济赔偿麽？急问。求帮忙解答下可是合同上签的是三个月试用期，提前转正也是口头上的，但是发的工资是按正式工资发的。我这样的能维护自己合法权益吗？

1452004293 已过期 2016-01-05 回复(5)

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同

公司应聘时说试用期两个月，转正以后给交五险，但是没有签试用合同，现在两个月已经过了，和我一起来的同事都已经转正了，没给我转正，理由是工作不积极，而且第三个月呢五险所有人都没给交，公司是不是不合理？我该怎么办

ask20160620c0f 已过期 2016-06-26 回复(2)

你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件

你好，我在一个公司工作，试用期两个月，没签合同，但是培训时拿出一个复印件，写着头两个月试用期，双方觉得不合适都可以提，提前五个班次提离职。我干了一个半月了，我已经提前五个班次提离职了，过了这五个班还不让我走，说找到人才能走，要么不给我工资。请问怎么办？劳动仲裁吗？不签合同也算违法劳动法了吧？

ask20190908wkg 已过期 2019-09-08 回复(3)

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月

与公司签订了一年的劳动合同，试用期约定了三个月，但是签一年的劳动合同试用期期最多约定两个月，第三个月还是按实习工资计薪，怎么办，怎么追回少付的工资

Dear阿基米德已过期 2019-10-07 回复(5)

本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资

本人进了一家食品厂工作，但是公司人事部门说，要求试用期七天，试用期内每天30元工资，过了试用期才按公司正常工资标准发放工资（公司工资标准是3200----5500不等，按当班产量计算），同样的工作，同样的劳动付出，自己的工资却跟别人的不一样，感觉公司这样做很不合理，感觉自己的利益受到了损害，想请问如何争取自己的合

剑煮酒无味° 已过期 2019-10-23 回复(2)

我19年八月五号入职公司，两个月试用期过后转正，20年二月八号公司突然解散

我19年八月五号入职公司，两个月试用期过后转正，20年二月八号公司突然解散，补偿工资标准包括试用期两个月吗？二月份那八天工资应正常发放吗

YUPINGER 已过期 2020-02-12 回复(7)

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除

合同试用期两个月，两个月到期没有转正，试用期公司不购买社保，又试用两个月被开除，就是一句话不适合现在工作，请问能得到公司赔偿么？又能得到怎样的赔偿？谢谢！

和未来有约已过期 2020-08-19 回复(5)

你好，试用期超过三个月没有给转正，但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班

你好，试用期超过三个月没有给转正，但是现在公司突然要辞退我因为我每天正常点下班，怎么办

微网用户已过期 2021-08-25 回复(4)

在一家公司工作了半个月，但是公司一直说试用期不签合同，等转正以后再签在一家公司工作了半个月

在一家公司工作了半个月，但是公司一直说试用期不签合同，等转正以后再签在一家公司工作了半个月，但是公司一直说试用期不签合同，等转正以后再签。但是现在发现公司很不正规，按照公司的规定提前半个月提交辞职报告，但是却被要求要么立刻走人，半个月什么都拿不到，要么就做下去。我应该怎么办？

202201254pWQ 已过期 2022-01-25 回复(3)

我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单

我和工作单位签了入职合同。他们说试用期是两个月，但是我干了三个月，依旧没有收到他们的转正单。他们是转正是有一个单子的。但是我并没有收到，我已经干了三个月了，所以我现在算不算是正式员工。现在我想辞职了，但是他们要提前一个月通知我，实在干不下去了，他们也没有给我转正的这个单子，我可不可以直接离职？

ask202203021d4 已过期 2022-03-25 回复(3)