公司丢了高达两万块的物品，现在要我们员工自己分摊赔偿这笔费用。但物品持有者明知道保险柜已坏的情况下还依然放进去，等于说到点下班后，那些物品就没有人帮忙保管了。现在东西丢了， 就要我们这些下级员工自己分摊赔偿。这是合理的吗？ 谢谢
我对象在一个手机卖场当仓库管理员，前几天丢了部手机，价值五千多元，经理让她们仓库的五个人平摊赔偿。 我想问问这么做合法吗？？ 她们是实行轮班制度的，都说不是在自己的班上出的仓库，而且期间仓库可以随便出入。
您好！我是一家物业公司保安，负责看管停车场车辆。车场车辆的是凭卡出入的。现发生一案件，一自行车月卡客户说其停了1个多月的自行车丢失了，我们去检查，车库自行车月卡的就3辆车，车的数量没错，还是3辆，但客户里面面她没有她的车。公司怀疑车辆被换，我们看出入记录，但自行车出入记录很模糊，看不出什么有用的信息来
由于种种原因，未接公司电话；等到发工资的日期，没给发工资；向公司要，公司说是之前不清楚情况，所以暂停发工资，但是等我一说辞职后，公司还是说不给发，说是公司也有损失，之后公司领导叫我打电话给我们的劳务公司（我是属于劳务派遣），打电话到劳务公司后他们经理这样说的：工资给你发完，但是你还要赔偿公司的损失（
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，涉及海外重大合同。怎么赔偿
我们公司员工快递的护照被快递公司弄丢了，该员工是要申办工作签，涉及海外重大合同，合同中要求该员工达到日期，现在海外客户已向我们公司提出索赔。快递公司应该怎么赔付我们？
万达百货商场闭店之后小耐克专柜库房丢货，公司要我们员工自己正价赔偿，合理吗？！
2013年4月8号当天下午交接班发现库房丢了十件货价值2770元，找商场调监控根本看不到我们专柜，最后公司要求我们全额正价赔偿。我想请问这样的赔偿是否合法？供应商职责我们每日的清点工作没有做好
有一个员工自愿不买保险，与公司签订的劳动合同中，附项中有备注，由此产生的一切后果个人承担，公司按月补助。现在，该员工自己骑电瓶车摔伤住院了。 员工能争取哪些利益？ 公司应该如何尽量规避风险？
