工作超过10年了，病假1个月，公司发工资按照百分之70算，合

工作超过10年了，病假1个月，公司发工资按照百分之70算，合理吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：c220421lY
提问时间：2022-04-21

ask20151018vza 已过期 2015-10-18 回复(3)

我是工作期间出车祸受伤，医院只给开了两个月的病假证明，公司按照医院的病假证明给我只开了两个月的工资，还有三个月公司就不给开了。“没做工伤鉴定，也没达到工伤标准”11月1号受伤，3月13号辞职，请问我该怎么维护我的权益

ask201803167xi 已过期 2018-03-16 回复(9)

请病假，公司未按照员工手册规定支付百分之80，而只支付最低工资，合法吗？可以申请解除劳动合同吗

@ 已过期 2019-07-15 回复(11)

工作十天被辞退我要求公司一次性支付工资但是公司表示按照正常发薪日结算工资要求我等20天打了劳动局监察电话说让我按照公司发薪日说我要求辞退的三天内结算工资不合理请问我应该怎么办

A- 已过期 2021-05-28 回复(6)

劳动合同6.1号到期，但是老板直到7.2才向我提出不再按照公司规定涨工资，且要加工作。已经和公司签订了两份劳动合同，如果我不同意公司的建议，应该怎么办

ask2021070378z 已过期 2021-07-03 回复(8)

和朋友工作一样的工时天数，我离职后公司按照小时计算工资，朋友在职按照月薪计算。最后一样的工时我却比她少了七百多，这样合理吗？但刚刚看合同没有写明试用期工资多少，写明了试用期后按计时工资算，但我俩都没有过试用期

20210714aGaV 已过期 2021-08-03 回复(4)

未提前打离职报告按照公司制度发百分之八十工资（签过协议，协议内容：不提前15天打离职报告，发发百分之80工资）

123456001lo 已过期 2021-12-15 回复(10)

c2201172n8 已过期 2022-01-17 回复(4)