签了合同，入职第二天说离职，第三天可以直接走吗？也没有需要交接的内容

签了合同，入职第二天说离职，第三天可以直接走吗？也没有需要交接的内容，可以直接不去公司了吗，合同上说入职3天内双方都无若无异议，可进入试用期，否则解除适用关系！

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提问人：ask20220416vfw
提问时间：2022-04-16

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签署了创业合同，没有签劳动合同可以马上离职吗？需要交接吗？可以拿回压了半个月的工资吗

ask201705186ea 已过期 2017-05-18 回复(1)

我在私人小建筑公司没有交接工作直接离职会上失信名单吗，合同就是一张纸也忘记写什么内容了，公司有法律依据起诉我吗

ask201706299kw 已关闭 2017-06-29 回复(0)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？

你除了吃还会饿已过期 2018-07-31 回复(10)

单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职，不用经过单位同意，如果以这个原因离职，给单位造成的一些损失需要我来赔付吗？合同中有违约金，我需要支付吗

你除了吃还会饿已过期 2018-08-01 回复(3)

你好我是帮忙行政单位代理记账，没有签合同，不想交接可以直接走吗？

ask20190222rwf 已过期 2019-02-22 回复(2)

前一天签了入职合同，第二天不想去了，可以直接辞职吗？没有什么后果吧？

『太阳雨。已过期 2019-10-23 回复(3)

和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？

zhou啊啊啊已过期 2019-11-01 回复(7)

在一公司工作一个多月，入职公司没有要求签署合同，后直接微信和上司说离职，第二天就没有去了。现已过去一个多月，找老板多次不回消息，拖欠工资，态度恶劣，该怎么办

ask20200711rxr 已过期 2020-07-11 回复(4)

ask2020080587k 已过期 2020-08-05 回复(3)

跟公司签的合同里面提到要离职需要提前打报告，但是打离职的时候公司直接让我第二天走人，这个能不能让公司赔偿

20210317uDrU 已过期 2021-03-17 回复(8)