连锁店铺倒闭,公司要求员工去同城的其他店铺上班,员工不同意,公司就默认员工自动离职
连锁店铺倒闭,公司要求员工去同城的其他店铺上班,员工不同意,公司就默认员工自动离职,这合法吗?
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
员工递交当天提出离职申请第二天走,公司未同意。员工第二天后一直没来上班。请问需要公示自动离职吗?
员工自动离职情况的处理问题:1、公司商务总监于2015年5月28日提出离职申请当天离职,但总经理未审批。2、商务总监于2015年5月29日后就没来上班;3、工作未与相关人员交接,仅是和人事说了一声客户资料在电脑里面;4、原他洽谈的客户还有一笔款项未到位;5、现在老板说没来上班就算旷工,需要公示。工资需待员工回公司将相
请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意,公司通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开始
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开始。可以要求赔偿吗
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除
请问员工要求离职公司未同意,公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。
员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他餐饮发票报销,离职前可以跟公司要求赔偿么
您好!如下事宜,寻求法律咨询,谢谢! 员工在职期间发生餐饮发票丢失,找其他同样开具了公司抬头的餐饮发票报销,是否属于违反公司如下规定: 无论出于何种目的,向公司提供虚假信息或对公司做出任何欺骗行为,包括但不限于提交虚构、捏造或伪造(包括遗漏事实)的应聘申请、简历、个人资料、报销申请,申请报销时,
我在申请工伤认定期间,公司以我个人身体原因无法上班且旷工,默认员工自动离职
我在申请工伤认定期间,公司以我个人身体原因无法上班且旷工,默认员工自动离职,与我解除劳动关系,我该怎么办
前公司倒闭想注销,要求我们早已经离职入股的员工签字,能要求退钱吗?不签要承担什么后果? 前公司骗做上市不少员工入股签了合同投了钱,前期也没有公开过公司的财务,员工都以为公司情况开始变好都入了股,都过去四年了,现在说要注销,要求大家签字,不签的话需要承担什么后果吗?还能不能要求吧入股的钱退回?