合同中规定公司必须提供我们劳动用品，但是离职的时候却要扣除费用并返还

合同中规定公司必须提供我们劳动用品，但是离职的时候却要扣除费用并返还，这样合理吗

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提问人：c22040813w
提问时间：2022-04-08

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

请问这事件应该怎么用法律手段最快将款收回？

506601080 已过期 2013-04-15 回复(4)

我们和一家公司合作，按照合同规定，活动结束后就付款，但是活动出现了一点纰漏，客户扣除了一部分的款项，我们也在合同总金额里扣除了相应该承担的损失。但是从去年12月份到现在他们都没有付款。每次打电话都一直推脱，请问这类事件应该怎么用法律手段解决？请问这事件应该怎么用法律手段最快将款收回？

506601080 已过期 2013-04-15 回复(5)

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

因为离职的时候没有提前一个月,所以公司就不给保底,但是我们没签合同,因为身体不舒服，所以离职了，而且还老是拖欠员工工资，我要怎样才能要回我的保底工资

ask20150629jxo 已关闭 2015-06-29 回复(0)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

我们公司规定，请假者必须向公司交钱，如果不交钱扣除2天工资，但是交的钱月底会以工资形式下发。。对此心里不舒服，想知道有没有违背什么法律法规。

ask20151229obq 已过期 2015-12-29 回复(1)

你好！有个公司来找我们要尾款，但是他们不能提供合同，当时双方的负责人都已经不在了离职了，他们只能提供了没有任何签字和盖章的合同，只提供了写有30%付款款和出货款，而且二批汇款凭证备注栏里面项目名称代码数字最后有一字之差不一样。这样的问题我和应该如何处理？请指教？

ask20160620g2y 已过期 2016-06-20 回复(6)

员工离职走了，但是不肯跟公司签劳动解除合同，我们公司可以暂时不发工资，到他签了再发吗

叔叔给你讲故事已过期 2019-09-26 回复(11)

私人承包公司，没有按照国家规定的缴纳社保的费用给我们扣除社保费用这样合法吗？

c2203072qZ 已过期 2022-03-07 回复(8)