公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能

公司给我们签订一个部分工资年底发放协议合理吗？如果这样离职能申请经济补偿金嘛？

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提问人：ask20220407nn4
提问时间：2022-04-07

我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？

ckrdwawa 已过期 2013-04-24 回复(7)

去年与公司签订了一个利润分红协议，去年年底这钱没给，如果我今年不干了，这钱公司还给吗？

ask20150306jg8 已关闭 2015-03-06 回复(0)

公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理

ask201504090my 已过期 2015-04-11 回复(5)

我们公司在合同有效期内更改工资发放方式，让员工签订一份工资更改变更协议，当时告诉员工如果不签就维持原来合同，不会给于赔偿，但后来没有签的，工资现在开始赔钱解除合同，这对于已经签完协议的员工属不属于诱导性欺骗？签过协议的能否要回协议？

ask20150528rx0 已过期 2015-05-28 回复(5)

你好，如果一个公司因为一些小事，把一个员工开除了，他们有权利扣押所有工资不发直接让走人这样合理吗。也没有签什么协议或者合同之类的，还经常事后罚款。

ask20160411chb 已关闭 2016-04-11 回复(0)

我们上班不用打卡，发放工资也不用签工资条，这样公司如果解雇我是不是就不用赔偿

ask20160704j9q 已关闭 2016-07-04 回复(0)

我们是一个差额事业，今年单位按50％发放工资，这样做合理吗？单位自己有权利这样定吗？如果我们要求全额发放，我们应该怎么做，谢谢律师

ask20170302y7e 已过期 2017-03-02 回复(2)

亲戚开的公司，用的我的账户，如果偷税漏税，我应该负什么责任？我们有签订一个免责协议，如果涉嫌洗钱，我应该负什么责

ask20171107mm7 已过期 2017-11-07 回复(2)

你好，我们是单位上班，签订的协议是几年就必须要干满几年，如果提前辞职的话就会扣除最后一个月工资，现在我不想干了，单位要扣我一个月工资，他们这样做合理吗？

ask20180716nxq 已过期 2018-07-16 回复(4)

公司将我辞退，我还在哺乳期，公司和我协商赔偿我两个月工资，我们签订了一个协议，这个协议是否有效

0.00 已过期 2021-11-02 回复(11)