律师您好： 我与公司签合同，今年4月到期， 但现在已经到了5月 ， 公司仍没有说是否续签 ，如果他不续签，但一个月前没有通知我，他是否违反了劳动法？
在甲乙买卖合同签订后，由出卖人甲承担运 输，甲把货物交给丙，这个过程是否就算完成交 付？所有权是否已经转移给乙？ 如果在运输途中遇到不可抗力的因素导致货物损 失，这个风险是否由乙承担？ 货物运到乙手上，乙能否因货物的损毁不符合合 同要求而拒绝收货和付款？ 如果能，那么这个损失是否又得由
餐馆转让合同:现承接一餐馆，已付诚意金1万元，合同中要求原店主协助办证，但现在办证遇到环评难题__环保说不能办证！我想终止合同，到对方说我违约！我该如何办
请问下,我去年11月签了一个门面,一次性缴付了一年房租,商场宣传活动经费.商场在合同上注明与12月营业,商场分为1,2楼,现在13年5月10日了,2楼一大半商铺才开始搞装修,商场发短信25号就开始收房租合理吗,5,1的活动商场还要把活动经费中的一部分平坦给业主强制承担,而且商场很多承诺都没做到,请问可以告他们吗.
你好我想咨询下，我们在这个地方上了半年班，可是她以没有营业执照上不了保险为理由一直没给我们上保险，而且也没有合同，最后一个月工资也没发，我们应该如何维护自己的权益
单位因经营问题欲歇业，现于员工协商解除合同，表示只支付相关的经济补偿（一年一个月，一个月代通知金等），但员工仍有问题不清，烦请各位律师帮忙解答，谢谢。具体问题如下： 1、5月1日进的公司，公司6月份签订合同，7月才买的保险，5、6保险公司是否应该补交？因为当时是6月拿的毕业证书，公司现在说要以毕业证时间来计
刚入职时，签订合同时写明学历补贴跟住房补贴，由于公司发的工资条比较笼统，一直不清楚补贴是否到位，后来无意看到细分的工资单，并没有发放补贴，现在找公司是否可以让他一次补清我两年的补贴费用
您好， 我妈妈在深圳一个制衣厂里上班，最近工厂要搬迁到惠州山区去，老板说所有员工要考试，考试合格了才可以去，其他就解除合同（据了解，老板可能是想提出年龄大的工人）。 我想问下： 1.老板以考试的名目解除合同是否合理？是否可以要求赔偿？是否可以按照n+2个月工资的数额要求赔偿？ 2.该情况是
本人在现在的单位已经工作四年 前三年在行政部做网络管理工作 第4年被研发部主管调入研发部让我学习美工 期间无任何损害公司利益行为 但是因为学的事情不是学就能会的 到现在为止 本人学习美工有所进展 但还是达不到预期可以独立完成工作 研发部主管说在给我三个月至7月底 如果还是不行的话 让我自己辞职 我想问的
