违反了，虽到期，未续签，但也没提解除，属于继续存在劳动关系，但未签书面合同属于违法，可自到期后起要求未续签期间的双倍工资。

单位行为是违法的，你可以主张没有续签合同的双倍工资赔偿金，不能超过一年主张权利

违反了劳动法

是的，单位违法

您好，可以诉讼解决

你好，不合法，可以主张经济补偿金。

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。