我在酒店工作，排班表已排我2022年3月9号，3月10号这两天是公休
我在酒店工作，排班表已排我2022年3月9号，3月10号这两天是公休，我3月9号回河池有事处理，3月10号去医院做CT医生已经查到我右前额有脂肪瘤，需要开刀手术，然后我已经向部门经理报备过情况，需要1周左右的时间治疗，经理叫我以微信写出一份请假条，然后我写了也已经转发给经理，经理也已经向上级领导报备，10天之后我因为伤口感染需要从新封上，我也已经向上级领导说清楚了，上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我 结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的证明给我，并且把我上班打卡指纹删除，这样违法吗
我是在一家国企酒店做救生员的，行为工作问题我骂了主管两句然后他就不给我排班了
我是在一家国企酒店做救生员的，行为工作问题我骂了主管两句然后他就不给我排班了，这样我还有工资吗？
我在汉口一个酒店工作，疫情期间坚持工作，经常接触医护人员，现在疫情结束后
我在汉口一个酒店工作，疫情期间坚持工作，经常接触医护人员，现在疫情结束后，然而公司以有客人投诉，和脱岗为理由辞退我，这样构成辞退吗，我能不能维权
我在隔离酒店高危区作消杀工作结束后被隔离七天这七天的工资是多
我在隔离酒店高危区作消杀工作结束后被隔离七天这七天的工资是多少怎嘛算呢
我在汉口一个酒店工作，疫情期间坚持工作，经常接触医护人员，现在疫情结束后
我在汉口一个酒店工作，疫情期间坚持工作，经常接触医护人员，现在疫情结束后，然而公司以有客人投诉，和脱岗为理由辞退我，这样构成辞退吗，我能不能维权
我是06年的 在大东一家酒店当服务员 二月份28天 公休两天
我是06年的 在大东一家酒店当服务员 二月份28天 公休两天 我这个月发烧连请假四天 一共休了6天 工资每个月15发 就因为我请假提成就不给我发 请假一天延后一天 正常提成是20号发 我昨天写的辞职报告 问领导 领导还说看招聘情况 提成不发也太不讲理了我这几天左脚脚筋一直疼 都不敢请假 提成延后3天都没给了
，我是一名酒店工作的销售部经理，有个单位挂帐，一直不回款，公司也不给我发工资提成
，我是一名酒店工作的销售部经理，有个单位挂帐，一直不回款，公司也不给我发工资提成，还说我如果去劳动局举报不发放工资就要以这个不回款为由起诉我，公司有下发过对销售部的文件，说是由销售人员造成死帐烂账的由销售人员承担，想问一下我这个属于个什么情况是酒店这边的销售部经理，有个单位挂帐，一直不回款，公司也不
我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了
我在酒店工作，3月10号在异地需要做手术，请病假，在此之前已经跟上级领导报备了，领导叫我写微信请假条发给他，然后他帮我转发给他的上级领导，出院回来之后我把病历交给酒店，酒店说我旷工3天，视为擅自离职，不出具辞退通知书，不出具解除劳动合同的证明，却把我的打卡指纹消掉，这样的酒店算是违反劳动法吗？
我在酒店工作，已经工作了2年，现在不想用我，不出辞退通知，也不出解除劳动合同的证明
我在酒店工作，已经工作了2年，现在不想用我，不出辞退通知，也不出解除劳动合同的证明，想方设法的让我自己离开，这样的酒店违法吗？
工作两年了，现在酒店说我旷工3天，将我除名，我可以要求他们出个辞退通知书
工作两年了，现在酒店说我旷工3天，将我除名，我可以要求他们出个辞退通知书，理由随便你怎么写都可以吗？
