我在酒店工作，排班表已排我2022年3月9号，3月10号这两天是公休 我在酒店工作，排班表已排我2022年3月9号，3月10号这两天是公休，我3月9号回河池有事处理，3月10号去医院做CT医生已经查到我右前额有脂肪瘤，需要开刀手术，然后我已经向部门经理报备过情况，需要1周左右的时间治疗，经理叫我以微信写出一份请假条，然后我写了也已经转发给经理，经理也已经向上级领导报备，10天之后我因为伤口感染需要从新封上，我也已经向上级领导说清楚了，上级领导说:好好养病，什么时候上班酒店会通知我  结果我2022年4月1号来到酒店报道，上级领导就说我旷工3天，已经达到解除劳动合同的条件，结果没有出具辞退通知书，没有出具解除劳动合同的证明给我，并且把我上班打卡指纹删除，这样违法吗