你好，请问单位有位在职员工因意外去世了，在养老保险中已支付了丧葬费和一次性抚恤费，请问单位还需要支付一次性抚恤费不？
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
1、我父亲于2011年9月签订离职外出谋生合同，一年后原单位推脱不予复职，无法维持生计继续外出打工期间于2013年6月死于交通事故（非因公），我父亲现在是否属于原单位在职职工。 2、若属于在职职工原单位违反了哪些法律，应承担什么责任，需要向我们支付哪些费用（祖父母、外祖母均无生活来源，祖父重病在床，我与妹妹仍然
员工在周末（非工作时间）外出钓鱼，该人在收线过程中碰到高压线不幸被电击死亡，请问该员工是否可以要求单位支付抚恤金和救济金，鱼塘（收费） 是否应该承担赔偿？电力公司是否应该承担赔偿？
续签合同时单位变更岗位，其他条件不变，而员工不同意，单位是否需要支付补偿金？
我单位有位员工在教师岗位上工作了3年，但至今都没有考出教师资格证书和普通话合格证书，而随着教育局对教师资质的严格要求，尤其是今年年检后教育局再三要求学校必须在9月新学期一定要做到每位教师必须持证上岗，鉴于该员工的实际情况，学校不得不在她合同期届满时通知她续签合同但是岗位必须变更，不能从事教师岗位，如果
单位在上海，请问单位是否有权力不为在职员工开具在职证明？（需要开具真实在职证明以及合同中签订的真实收
单位在上海，请问单位是否有权力不为在职员工开具在职证明？（需要开具真实在职证明以及合同中签订的真实收入证明供节假期去新加坡旅游用）单位是否有权力不予办理证明？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
员工在试用期內辞职，用人单位没有一次性支付工资，是否属于违反劳动法？
单位有给在职女员工购买生育险，产假期间正常发放工资了，津贴报销下来之后是否还需要支付给职工？或两者就
如果生育险未交满一年的情况下义乌这边是没有生育津贴补助的，单位是否应该支付员工产假工资和缴纳社保？
