员工不愿意加班，请问领导有没有权利强制留人加班？ 工厂每天正常上下班时间为10个小时

员工不愿意加班，请问领导有没有权利强制留人加班？ 工厂每天正常上下班时间为10个小时，生产特殊情况，需要加班到深夜12点，员工不想加班，领导以不加班，早退辞退员工，请问她是否违反了劳动法

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了

你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制

员工上班时间去厕所，工厂领导只让中休去，抓到就让写报告，然后不让人加班，上五天八小时制。合理吗

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班

实习生每天强制正常工作时间为10个小时，而非《劳动法》规定的超过8小时算加班，并且半个月倒一次夜班，校方回应学生要跟着企业走，这样学生的权益是否受到侵犯？

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们

公司强制我们每天加班到9点。超正常下班时间4个小时，并威胁我们，还说我们的安全跟他们无关

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11

你好，律师，我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益。谢谢！

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样

你好，请问工厂里每天工作时间十四个小时（加上加班时间），年满十六周岁的未成年员工也是一样，是否违反劳动合同法法律规定？

请问临时工在工厂被强制加班并且每天工作13个小时算犯法吗？

请问临时工在工厂被强制加班并且每天工作13个小时算犯法吗？

请问临时工在工厂被强制加班并且每天工作13个小时算犯法吗？

请问临时工在工厂被强制加班并且每天工作13个小时算犯法吗？

1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班

1、国家劳动法有没有相关规定，用人单位除了每天正常工作8小时，可以要求员工额外加班2个小时才算加班。 2、员工额外加班半小时以上算不算加班。