同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司入职签合同工龄累积, 以后被辞退工龄能申请补偿吗

同一个老板两家公司，要求从之前的公司办理离职，新公司办理入职，新签合同，工龄另外签协议累积, 如果以后被辞退工龄能申请补偿吗?有没有法律依据？

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提问人：ask20220323yxy
提问时间：2022-03-23

工作了9年的公司注销了, 重新跟同一个老板的新公司签了1年半的合同，老板不同意补偿之前的工龄,但是同意之前注销的公司里的工龄继续在新公司这边累积. 请问(1)以后如果我在新公司自己辞职,之前注销公司的9年工龄有的补吗? (2)如果新公司解雇我,会按10年的工龄补偿我吗? 新公司有出证明承认之前旧公司(即注销公司)的工龄是

Hwen 已解决 2011-06-01 回复(4)

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走

我在试用期内申请了离职后公司要求我签合同～我可以不签么？怕说签了以后要一个月后才能走！明明都不做了还要我签合同，要是他们说不签的话就不给工资我应该怎么做呢？～

ask2015072443o 已关闭 2015-07-24 回复(0)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续

由于本人生病住院，本来之前申请离职了，但未到离职时间，公司要求我提前一星期办理手续，而且说病假也只给我一个星期

ask20151123uux 已关闭 2015-11-23 回复(0)

合同到期后未续签，被老板要求加班，不表态，随机回家，周一被老板辞退并主动提交离职申请后是否能申请到相

我自2015年4月进入公司试用，7月份转正，合同签订一年，2016年7月到期后一直没有续签。于2016年8月某周六下午被要求加班，这边没表态，（后吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理态度问题而已】

su66088464 已过期 2016-08-21 回复(2)

合同到期后未续签，被老板要求加班，周一被老板辞退后主动提交离职申请是否能获补偿

我自2015年4月进入公司试用，7月份转正，合同签订一年，2016年7月到期后一直没有续签。于2016年8月某周六下午被要求加班，我没表态，（后吩咐同事跟进）随即回家。周一老板称态度问题把我辞退（8月8），我主动递交了书面辞职信，公司结算了7月工资（8月没结清）。【该过失未造成任何损害，只是未妥善处理态度问题而已】

su66088464 已过期 2016-08-21 回复(1)

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职

员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？

ask20170604bjf 已过期 2017-06-20 回复(1)

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资

没签合同在公司工作了16个月，现在离职了，申请仲裁要求补偿双倍工资，有社保缴费记录，请问我这个成功的几率有多大，还需要准备些什么？

0.0 已关闭 2018-05-29 回复(0)

被公司辞退了，公司要求我写了离职申请，我还能拿到补偿吗？

ask20200408mci 已过期 2020-04-08 回复(4)

在公司公司4年，离职，无保险无合同，可以要求什么补偿，怎么申请，请给出具体步骤

在公司公司4年，离职，无保险无合同，可以要求什么补偿，怎么申请，请给出具体步骤。具体的建议，不要说申请劳动仲裁太模糊的意见，谢谢

泡泡゜已过期 2021-07-26 回复(14)