提出离职，结果所在地区遇到疫情，这样的话，辞职报告是否还有效

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提问人：ask20220322q2k
提问时间：2022-03-22

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lianjuan1 已过期 2014-02-17 回复(1)

我是在某公司实习的一名学生，因特殊情况急需离职回家，但公司人事称需提前一个月交辞职报告，否则没有当月工资，我想问一下公司是否有这个权利？

zfy942885169 已过期 2014-11-24 回复(1)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

公司通知复工，一员工不愿意到公司上班，口头提出离职。公司让其书面提交辞职报告，本人一直未提交。公司沟通可让其以快递方式办理，本人以工资未发为由，2月工资未发，问办理手续能否发工资，一直不提交书面辞职报告。这种情况下应如何处置？

Ingrid 已过期 2020-04-16 回复(12)

工厂要求干满两个月，而且离职要提前一个月打离职报告，我干了一个多月提出来辞职，工厂一直不给我答复，而且现在我被工厂单方面辞退了，请问我能拿到工资么

ask20200416irv 已过期 2020-04-16 回复(3)

我五月份提出辞职并离职，单位要求退回疫情补贴跟疫情期间购买的社保合法吗

ask20200715tsn 已过期 2020-07-15 回复(6)

我在店里上了22天班，打完辞职报告就直接离职了，结果发工资时老板说工资减半，我现在能不能向公司索要全部工资，上班期间未签订劳动合同，入职时也没说打完辞职报告就离职工资减半之类的话

ask20200915e3j 已过期 2020-09-15 回复(6)

疫情期间，场内工作人员提出辞职，当天做完核酸检测，检测结果为正常，单位依然限制工人人身自由为六天，不予理睬，也没有于辞职工人进行任何协商沟通处理做出合理安排，强制限制人身自由，直至报警才得以处理安排人身离场，报案110也不给回复某厂的这种限制人身自由的方式是否存在属于违法程度，请求法律援助咨询解答

ask20210110qyb 已过期 2021-01-10 回复(2)

工厂上班小时工合同签到二月底，现在想离职，是否和公司提出辞职一个月后就可以离开，如果厂里不同意的话，一个月后离开扣我工资是否违法

jame 已过期 2021-12-03 回复(4)

您好，1月4日我向原公司提出了辞职报告，并已批准，还有四天就到一个月了，我去查我的辞职流程，被告知还没有开始走流程，我新公司年后就要入职，需要离职证明，可是原公司开不出来，一直拖着，该怎么办，有办法投诉么

c220113bE 已过期 2022-01-13 回复(8)