超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资
超市公司强制让所有部门员工每天转发公司广告到朋友圈，不转发会进行处罚扣除少量工资，这合法吗？
您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理
您好，公司强制员工参加公司的微信答题，对于未参加的员工进行扣工资处理，这合法吗？（我属于临时员工，在接到处罚结果之前并没有领导通知我该如何答题，扣我工资合法吗？）如果不合法该向什么部门投诉该公司？
我公司以现金形式对我进行处罚，还对我进行口头威胁不交罚款就扣除工资双倍
我公司以现金形式对我进行处罚，还对我进行口头威胁不交罚款就扣除工资双倍！还有一次是连续两个礼拜天持续加班，由于我对加班时长有意义所以我礼拜天五点以后没有去公司上班，他们可以给我按旷工处置么？我打电话给劳动监察大队他们让我找公司人事，而公司人事又找到我们部门经理，部门经理又给我进行了绩效扣除这太过分了
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩
我想咨询一下，公司强制要求非业务部门员工进行外拓业务，并强制要求在固定期限内必须完成指定金额的业绩，对未达到要求的进行罚款，而且罚款金额是要求完成的业绩的100％-200%。我是不是可以认为公司是变相强迫员工自己掏腰包完成相关业绩？公司这种行为是否违反劳动法？
公司强制要求员工每天转发公司拍摄的选择小视频，一次不发扣20，两次不发扣40以此类推翻倍处理
公司强制要求员工每天转发公司拍摄的选择小视频，一次不发扣20，两次不发扣40以此类推翻倍处理。公司没有岗位说明书劳动合同里也没有写明相关事项，不属于宣传岗位没有相应岗位职责。且公司未正式发布过通知也没有征得员工同意，该应为合法吗？应该如何保障自己权益。
公司要求员工必须发布抖音作品，朋友圈发广告，不发就要处罚，请
公司要求员工必须发布抖音作品，朋友圈发广告，不发就要处罚，请问这样合法吗？合同里也没有这个条款啊
