我有一个朋友，到一家企业工作，人资人员告诉他： 1、实习期三个月，实习期之前有一个礼拜的时间是学习时间，不算工资。 2、一个礼拜之后，我朋友参加公司的考试合格。 3、5月2日正式上班，昨天5月10日的时候，人资人员告诉他现在还不算是有工资的时间。 3、5月13日，工资组织他们去北京参加展会，前提是：如果在这家公司工作满一年，差旅费工资报销，如果不满一年，差旅费在他离职的时候要由个人补偿给公司。 请问：实习期一个礼拜不算工资合法吗？工作不满一年，差旅费个人支付，合法吗？
在岗职工要求辞职，但是公司说；在岗期间不服从工作安排，违反合同及公司规定，扣除一个月工资并开除合理吗？ 有可能公司在所签合同内加有附加条款吗，合同我自己没有仔细看，麻烦律师解答，谢谢！
你好，我想咨询一下，是这样的，我在一家美容院工作了差不多一个月，，然后我没做了，我想拿回我的工资，，老板不给，，，我去劳动局投诉后，现在劳动局让我们协商，，她给我工资，，但是她现在我要给回她材料费，，我之前在她那里做是学徒来的，，我们几个学徒互相练习，，她现在说，，我在她那里用的药油，材料费，仪器损
用人单位【企业三产】不实行最低工资兑现【只对退休人员】这样做有文件吗
我是最早参加工作【开业时期】进入这家企业【游泳馆】到现在三年了，业务能力很强而且有职业救生证。 可是，每到调整最低工资时就是不给调，理由是退休人不给涨。我找了两次【两年】晚涨两个月【每次】现在又要涨最低工资，他们现在要看我的退休证？请问我该怎么办？
单位又多发给我一个月工资，让我送还工资，如果我不还钱，会被起诉吗？
我所在单位逼迫我辞职，我辞职了，现在单位又多发给我一个月工资，让我送还工资，如果我不还钱，会被起诉吗？
1、公司很多老员工急辞工，公司又不能罚款怎么办？？ 2、可否在制度中约定：劳动合同履行期间一方需要单方面解除劳动合同的，属试用期内的应提前3天通知相对方，否则应以3天的工资作为代通知金，属已转正的正式员工，应提前1个月以书面形式通知相对方，否则应以1个月的工资作为代通知金。 以上请专家们赐教。感恩
律师你好： 我曾经在一家贸易公司上班，2011年4月初进入该公司，2013年4月离职。其中在2013年3月因为涉及到挪用资金一事，被公司发现，此事公司也没有到派出所备案，只是在公司内部作了处理，但是在离职前，我已经还出了所以的钱，约2万左右，当时还办理了正常离职，公司却没发给我3月的工资及保证金，我现在应该怎么做?
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么
我没辞职就直接不干了，厂里还欠我1个多月工资没给！ 都快半年了 说我工作都不交接下 就走。了 而且前段时间还打电话给我 问我有没有回去上班的可能 回去上班一切都好商量
请问：（国家法定假日）期间患病，休息期间企业应当支付员工工资吗？
陈金辉，男，汉族，出生于1955年8月21日.去年5月1日放假（国家法定假日），申请人陈金辉在回家途中不幸“中风”， 先后送入深圳市人民医院、深圳市龙岗中心医院、福建省光前医院等：诊断为导致左侧半球脑梗死、中风等。事后多次求医，多次送入医院等多方治疗无效。直至如今，申请人成了一个废人，行动举止、言语尽不能，成
