员工未完全办理离职前入职别的公司，如何起诉？

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提问人：c2203101ki
提问时间：2022-03-10

公司搬迁去别的省，逼退员工辞职限定2月10日办理离职手续，不到外省报到按旷工三天自动离职处理。并不发当月工资，员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么？单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动离职了，失业金都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗？劳

mdc008 已解决 2014-03-19 回复(1)

公司拖欠社保，员工离职，如何办理退保

ask20150522ics 已过期 2015-05-22 回复(1)

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转正员工口头辞职不办理离职手续直接不去上班公司可以起诉该员工吗

ask20181223nzz 已过期 2018-12-23 回复(5)

离职多长时间公司不能起诉员工在职期间犯的过错？

20210619pOL 已过期 2021-06-24 回复(4)

员工工作7月1日就结束了，7月2日到公司办理离职手续，半天就办完了

员工工作7月1日就结束了，7月2日到公司办理离职手续，半天就办完了，7月2日算工资吗？

西雅图之已过期 2021-07-02 回复(5)

离职员工起诉公司为购买社保，要如何处理？