本人因公司合同到期被公司辞退，赔偿金按照辞退之日起的前12个月的平均工资乘以我所在公司年限

本人因公司合同到期被公司辞退，赔偿金按照辞退之日起的前12个月的平均工资乘以我所在公司年限，但是在这12个月内我休了4个月的产假，公司并未将产假期间的生育津贴算在平均工资中，请问生育津贴是否可以算在平均工资内作为补偿金的一部分

2016年1月合同到期不再续约，赔偿按照上海市平均工资3倍的话，是参照2015年上海市平均工资吗?

2016年1月合同到期不再续约，赔偿按照上海市平均工资3倍的话，是参照2015年上海市平均工资吗? 如果公司执意以2014年平均工资来算的话，我可以去哪个部门申诉呀? 真气人

合同到期不在续签有赔偿金吗？如果有赔偿金的话，是按个人的年平均工资

合同到期不在续签有赔偿金吗？如果有赔偿金的话，是按个人的年平均工资，还是按基本工资赔偿呢？

因公司不给安排固定岗位 底薪很低 合同到期后按平均工资赔偿的

因公司不给安排固定岗位 底薪很低 合同到期后按平均工资赔偿的话很低 我可以提出按公司工资系数赔偿吗？可以成立吗？

合同到期公司赔偿是按社保基数还是合同期前12个月的平均工资算，实习期算吗？(在职7年1年实习期)

合同到期公司赔偿是按社保基数还是合同期前12个月的平均工资算，实习期算吗？(在职7年1年实习期)

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗

合同15年5月到期，合同到期后公司一直未与本人续签合同，请问可以申请双倍工资赔偿吗。过时效了吗，还能申请几个月的双倍工资赔偿。

我在公司干了15年，现合同到期公司不续签，我的赔偿金该怎么算是？是按照一年一个月还是一年两月赔偿

我在公司干了15年，现合同到期公司不续签，我的赔偿金该怎么算是？是按照一年一个月还是一年两月赔偿！

合同到期一年后没有续签合同，公司辞退我，按照法律公司应该怎么赔偿我

我于2012年8月与公司签订三年合同，2015年11月合同到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，请问我与公司是否属于已订立无固定期限劳动合同？按照法律公司应

公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿

公司搬迁本人与公司协商一致签了合同，但是赔偿金过少没有按照劳动赔偿标准赔偿，本人该怎么办？

经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿

经济赔偿金的工资标准是按照合同终止前十二月的平均工资吗？用人单位不按劳动合同法给予赔偿，怎样维权

合同到期公司不给续签劳动合同，经济赔偿金是前12个月的税前平均工资还是税后平均工资

合同到期公司不给续签劳动合同，经济赔偿金是前12个月的税前平均工资还是税后平均工资，包含自己缴纳的养老保险和公积金吗？