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公司要裁员，我自己不同意，公司就通知我同行轮休三个月，工资发最低标准的百分之八十，这样合理吗？我不同意有什么解决办法

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提问人：ask20220309r50
提问时间：2022-03-09

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现已怀孕5个月，公司只提前一天短信通知我公司裁员第二天不用来上班，在公司上班7个月，社保按本市最低标准1808购买，实际工资是4000/月，现手上证据只有未盖章的工资条和社保清单，未签劳动合同，请问像这种情况我可以申请到多少赔偿呢上班7个月，其中有一个月试用期，社保只交6个月

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