本人在一家私企工作，由于当时并没有人核算车间员工计件工资，这个工作后来就落到我身上了

本人在一家私企工作，由于当时并没有人核算车间员工计件工资，这个工作后来就落到我身上了。公司流程是我这边核算统计完，上交给领导签字，领导再转给行政部门。近期公司突然出了个规定，每月几号前必须完成核算，否则罚款，延期一天扣除一天工资。我核算完早早交给领导了，但是领导近期事务繁忙，他没来得及审核，然后公司要对我进行处罚。请教一下该如何处理？

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资

我在一家劳务公司开叉车工资以计件算，领导在我休息时帮助其它班的人工作没有计件工资，我在工作时带有情绪说我不服从安排，领导说给我五分钟时间考虑做与不做，不做就开除我。签订的合同有两份，两份都在公司，合同上面没有写清楚多少工资，请问在没有与公司解除劳动合同时开除员工是否合法，我应该怎么办？

本人在一家厂里工作后来发现每个员工每月都被伐款一般都有几百元

本人在一家厂里工作后来发现每个员工每月都被伐款一般都有几百元多的有上千元后来乱,被没有办法自己放气了工作。

你好，我在一家工厂当组长，由于老板无故降工资，导致员工罢工，后来工资又恢复了

你好，我在一家工厂当组长，由于老板无故降工资，导致员工罢工，后来工资又恢复了，但员工们都还是不愿上班，要求厂方给个说法，但现在把主任开除，我们降级，请问我们该如何维权

您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发

您好，本人在上海一家建筑私企单位工作7年，无合同，无社保，工资不能及时发。我工作勤肯，岗位技能过硬，从未违反规章制度，现公司因本人不能接受言行粗暴，野蛮管理所产生的矛盾，逼我主动辞职，可以申请仲裁请求经济补尝吗？有相关证据。

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效

本人在私企打工由于单位的原因不能正常工作，在单位等着只给开底薪，工资行式是底薪加绩效。我有权要求单位给开全月工资吗

罗律师好，我是一家私企的车间主任，工作认真负责，把厂里的事看作家里的事一样，得到了老板和员工的认可

罗律师好，我是一家私企的车间主任，工作认真负责，把厂里的事看作家里的事一样，得到了老板和员工的认可。1月19日在加晚班时因封罐机出现故障我去查看时被重新启动的机器切断了右手食指第一节，虽经医治但已缺失了第一节。与工厂交涉时企业老板认为是我多管闲事，超出了我的职责范围，不承认我是工伤，更谈不上任何赔偿，

罗律师好，我是一家私企的车间主任，工作认真负责，把厂里的事看作家里的事一样，得到了老板和员工的认可

罗律师好，我是一家私企的车间主任，工作认真负责，把厂里的事看作家里的事一样，得到了老板和员工的认可。1月19日在加晚班时因封罐机出现故障我去查看时被重新启动的机器切断了右手食指第一节，虽经医治但已缺失了第一节。与工厂交涉时企业老板认为是我多管闲事，超出了我的职责范围，不承认我是工伤，更谈不上任何赔偿，

你好，我想咨询一下，我在一家私企宾馆，做客房服务员工作，因为这家宾馆客服经理对员工分工工资不均匀

你好，我想咨询一下，我在一家私企宾馆，做客房服务员工作，因为这家宾馆客服经理对员工分工工资不均匀，而导致我的心里不平衡让我实在接受不了，于是我就提出辞职，然后我就让她把我的抵押金给我开出来，她就不愿意给我开，拖延我，我应该怎么办？

你好，我想咨询一下，我在一家私企宾馆，做客房服务员工作，因为这家宾馆客服经理对员工分工工资不均匀

你好，我想咨询一下，我在一家私企宾馆，做客房服务员工作，因为这家宾馆客服经理对员工分工工资不均匀，而导致我的心里不平衡让我实在接受不了，于是我就提出辞职，然后我就让她把我的抵押金给我开出来，她就不愿意给我开，拖延我，我应该怎么办？

本人由于是由计件工，外派到外地从事计时工作。工资为包工工资A

本人由于是由计件工，外派到外地从事计时工作。工资为包工工资A，考核工资（计件）B；请问一下应发工资是否为A+B的总和？我的工资一直是A,我想问下是否合理？