我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在被辞退了，办了一份离职手续

我入职一个月多还是试用期，但是没有签劳动合同，现在被辞退了，办了一份离职手续，还能获得补偿吗

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2022030286i
提问时间：2022-03-02

试用期3天没有签合同，第四天说试用不过，要辞退，我们要工资说要先让我们办入职手续再让我们办离职手续这样违法吗，是他们要辞退的为什么我们还要办入职离职手续这样的怎么办

噜噜顺淘淘已过期 2015-04-08 回复(2)

我在4月8号进的公司，公司当时签了合同，但是没有给我！现在公司口头辞退我让我办离职手续，这两个月也没有给我上保险，另我还在哺乳期！这种情况我可以请求赔偿吗

ask20150525ap4 已过期 2015-05-25 回复(2)

过了试用期，但是没有和公司签合同，现在想要离职，公司说要提前一个月，我现在要怎么办？

ask20150604gqq 已过期 2015-06-04 回复(1)

你好，劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效？我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请，现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字

ask20150818fd1 已过期 2015-08-18 回复(2)

半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可以去新单位，这个要怎么做

hxf22382 已过期 2016-04-13 回复(1)

您好，之前签过合同，但是现在离职了，已经解除劳动合同，但是最后一个月工资迟迟没有开，一直拖着，这个应该怎么办

ask20160704f3j 已过期 2016-07-04 回复(6)

试用期没有签订劳动合同，被辞退，但是走的是离职手续，进行劳动仲裁需要经济补偿的胜算有多大

ask20161220ai7 已过期 2016-12-20 回复(4)

工作一个半月公司准备辞退我，但是没有答劳动合同，我能申请劳动仲裁吗

吱屋猪已过期 2021-08-31 回复(11)

目前工作是试用期过了，但是没有办理转正，想离职，我是提出离职七天就能走还是按正式员工要一个月，七天走的话会扣半个月工资吗？

听汀已过期 2021-10-17 回复(6)

签订了实习合同，没有签订劳动合同，工作了四五个月，现在提前一个月交了离职报告了，老板一直不招人交接工作，然后还拖欠我一个多月的工资不给，我应该怎么起诉他？

c2201102hY 已过期 2022-01-10 回复(8)