请问劳动合同法第四十六条第五项里面的劳动合同约定条件中的劳务

请问劳动合同法第四十六条第五项里面的劳动合同约定条件中的劳务报酬指的是实际报酬还是合同上写的的工资报酬

根据劳动合同法第三十八条规定第一条：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，可以解除劳动合同？

是否可以认为没有劳动合同（工作一个月以上）就无法按照约定保护，可以随时离开公司解除劳动关系？

请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容

请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗？有效吗？离职后需要遵守竞业协议吗？

根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但现在单位并未与我协商一致，而且我不同意解除合同，是不是属于用人单位单方面解除劳动合同，算不算违法行为？赔偿的话是不是应该双倍的经济补偿。

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签

因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？

请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三

请问劳动合同法人代表与合同公司法人代表不同，比如劳动上的公司法人张三，劳动合同公司注册法人是李白，这样怎么申请仲裁

请问合同里面能写和乙方仅仅是口头约定的词汇或字眼吗？比如说；写上已和乙方口头约定的某一项规定等

请问合同里面能写和乙方仅仅是口头约定的词汇或字眼吗？比如说；写上已和乙方口头约定的某一项规定等。这有法律效力吗？还是说口头约定不能写进合同里面？谢谢！

请问合同里面能写和乙方仅仅是口头约定的词汇或字眼吗？比如说；写上已和乙方口头约定的某一项规定等

请问合同里面能写和乙方仅仅是口头约定的词汇或字眼吗？比如说；写上已和乙方口头约定的某一项规定等。这有法律效力吗？还是说口头约定不能写进合同里面？ 如果说口头约定四个字既然都能写进合同里面了，那么还需要明确口头约定四个字吗？不需要了吧？谢谢！

请问，在2010年时在北京朝阳区买房合同里面有一个卖房户主户口移出的约定

请问，在2010年时在北京朝阳区买房合同里面有一个卖房户主户口移出的约定，但是卖方超出合同约定年限后仍一直没有履行，通过中介及各种留存的信息也无法与卖方取得联系。我们也请了当地律师进行了起诉，胜诉的结果也只能是把他的姓名加入失信人员黑名单。但是对于买方来说没有实际的想要的结果，怎么办？现在买方又卖房，第

你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话

你好。劳动合同中劳动报酬只写了同工同酬，没有具体金额，请问这份合同有效吗？如果有效的话，在辞职后老板不发约定的工资金额，劳动仲裁可以仲裁到这份工资吗？

请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月

请问有违劳动合同法的合同是有效的吗？是这样的，我是试用期半个月，不想干了，合同上写了因行业特殊性，要解除合同，因在学期结束前一个月提出，但劳动法上说试用期提前三天（正式工提前一个月书面辞职）说就可以。所以有冲突。而且不给交五险，合同上写的社保医保也是需要满两年才会交。我想问这样的合同是否是有效合同？