子公司关闭，公司要求先填写离职证明，再调岗到别的分公司，这应该怎么办？
我在这个子公司工作已经超过10年，目前子公司要关闭了，总公司提出现在要把员工换到其它子公司（总共2个选择），要求我们填写自动离职书．但是这两个可供选择的子公司，和我原工作的子公司法人不是同一人．而且公司那么多年出了头几年把合同发下来，这些年的合同都没有给我们，而且我们也没有收入证明，这应该怎么办呢？急切的盼望好心人的帮助，谢谢！！！
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
本人在某私企试用了两个多月，期间没有签订任何劳动合同。因公司不签合同不给上保险，所以自动离职，与同事做的交接，老板不承认交接工作。3个月后被另一公司聘用，需要离职证明，请问可以找原公司开具么？非常感谢。
自愿离职，为领失业金，要求公司证明是裁员，对公司有没有影响？
员工由于个人原因离职，为领失业金，请求公司出具证明为裁员，这对公司有没有影响，公司是否需承担责任？
公司要求调岗，但是先在总公司离职，再调岗到分公司，这样合理吗？
公司领导安排我们当地的几名员工，都调整岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和“岗位变动交接单”，调整到XX城市的分公司。说是销售业绩不太好区域划分到XX。由于公司法人
公司已签署离职单了，但不肯打离职证明给我，我是否有权利要求公司打给我？
跟公司已签署离职单了，领导也都签了字，但因为一领导故意刁难，昨天是我最后一天上班，但公司不肯给我离职证明。并且想让我工作到7月1号，并且要挟我说，如果我不去公司上班，没去当旷工一天，要扣三天工资，但离职单上他们已签署同意我6月10号离职的，现在他们这样子临时变卦，导致我不能及时去新公司报到，我能不能要求
你好，我今年6月8日提出离职申请，在7月6号完成了工作交接和各项物品归还，然后等待公司的离职证明。今天（7.10）接到公司电话，要我补交近500元的档案费用才给我开据离职证明，请问是否合理？（档案在我毕业时转来公司放在南方人才市场）
员工离职时索要自己入职时所填写的档案等资料，公司能否拒绝此项要求。如果拒绝是否合法？
办失业证时要原公司的个人档案才能办理，但原公司拒绝给入职时公司建立的档案，这样就办不了失业证，请问该如何解决？谢谢！
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费
外资企业要10年以上工龄的员工买断工龄，且要求员工填写自动离职合同，这样合法吗？公司如何支付买断的费用？
单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个
单位要求我提交离职证明，需盖公章，但是前公司不肯盖，自己做了一个，结果做出来的时候，发现公章少刻了有限两个字。请问单位承认我的离职证明吗？
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的
工伤鉴定为十级已经离职，配膳有哪些哪些应该由保险公司支付，哪些应该由公司支付，支付的标准是怎么计算的，谢谢！
离职时公司不给开离职证明，因此走了劳动仲裁，现在公司反诉我破坏网络要求赔偿，请问我该怎么办？
2013年3月26日正式向公司提出离职，但公司不给办相关手续。多次沟通未果后以公司一直没给我上保险为由我单方面解除了劳动合同。没有按程序等待一个月。并将接除劳动合同通知书已EMS的形式邮寄到了原单位。离职时公司还拖欠我一个半月工资。 2013年4月27日接到相关通知，说原单位反诉我上班期间下载与工作不想关的资料，并
