我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底
我是公司老板，员工双休没有，一个与两天假，一个与工资3500，没加班费，请问劳动合同怎么签合法，年底公司给绩效奖金可以作为加班费吗
公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？
上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时
我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资
我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。
我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资
我在一家新公司上班一个多月，没有签合同，老板没有给我发加班工资和我剩下工资，我应该怎样来维护自己的利益，还有就是应该采取怎样的措施来维护。
你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费
你好，我想请问一下我们公司上班写合同的时候一个月有四天休一天八小时天天加班，没有加班费。法定节假日也不休没有加班费这算不算公司违约。合同。
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发
上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息
个人经营户老板做了一个月不给工资，不做了没有合同，请问怎么处理
个人经营户老板做了一个月不给工资，不做了没有合同，请问怎么处理！去劳动局有用吗？
请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗，应该怎么样要回拖欠的工资
请问在没有签订劳动合同的情况下，老板说员工自动离职等于放弃工资这个合法吗，应该怎么样要回拖欠的工资
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费
公司未跟员工签订劳动合同，周末、节假日没有放假，没有安排轮休，没有付2－3倍工资，加班无加班费。请问该公司违反了什么条规
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作
前老板拖欠我一个月工资，没有签合同，原来有一个员工手册，说离职后两个月内不许回同项目的其他公司工作，但是我去了两天，现在我要工资，老板说我去其他公司工作，违反公司条例，泄露公司机密，不仅不给我工资，还要告我。请问我还能要回我的工资吗？
