公司借给员工十万块钱，员工承诺待满十年；如果员工提前离职，员工如何赔付

公司借给员工十万块钱，员工承诺待满十年；如果员工提前离职，则按照每年15%的利息进行赔付。但是现在才第三年，员工打算离职，所以想咨询一下员工应该如何赔付？

公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？

请求援助的问题：公司长期拖欠工资，应如何通过法律渠道维权？如果离职，公司应在员工离职多久之内结清所欠工资？ 所在公司长期拖欠工资，多次索要仍旧迟迟不结清拖欠工资，公司最长有半年不发工资，甚至过年都没有正常发放整月工资。年后由于公司员工流失严重，公司发了少部分工资以稳定员工情绪，本人经多次与直属领导及

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法

某公司不同意提前离职，不让员工离职，离职就要扣一个月工资，这种行为合法吗？如果不合法，是违反的哪条法律？我要告他们！！

公司与员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工想即辞即走

公司与员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工想即辞即走，要补偿公司吗？

公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工要即辞既走

公司和员工签订劳动合同约定离职提前30天书面申请，如果员工要即辞既走，要补偿公司吗？

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。

公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？

公司规定员工试用期离职必须提前15天申请，如果强制离职就不发上个月和本月工资，这个规定合法吗？

我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，对方未赔付，公司工资这边应该如何发放？如果按病

我公司员工在上班途中被车追尾，对方全责，已认定为工伤，可是对方尚未赔付费用，公司工资这边应该如何发放？如果按病假处理是否可行?

公司欠薪，老板承诺赔偿员工不能还贷款产生的利息和罚金损失，离职后如何追讨

公司背景：上海**股权投资基金有限公司（非P2P） 法人代表：殷xx 总经理：宁（殷xx女婿） 副总：季xx（殷xx女儿，被告） 2017年7月底本人有信用卡、网贷13万左右。 2017年7月起公司欠薪近12万，期间公司高管季xx承诺赔偿本人不能还贷款产生的利息和罚金损失，有微信记录为证，2018年9月左右离职，仲裁判决欠薪近12万

坐标：上海——公司欠薪，老板承诺赔偿员工不能还贷款产生的利息和罚金损失，离职后如何追讨

上海－闸北区 05-25 21:03 悬赏 0 发布者:nansha…… 给我留言 回答:(2) 剩余时间: 14天23小时 公司背景：上海**股权投资基金有限公司（非P2P） 法人代表：殷xx 总经理：宁（殷xx女婿） 副总：季xx（殷xx女儿，被告） 2017年7月底本人有信用卡、网贷13万左右。 2017年7月起公司欠薪近12万，期间公司高管季xx承诺

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约

员工离职未提前30天提出，公司不同意，员工需要承担什么责任。如果员工身体生病 是否能提前正常解约。