未签订劳动合同,由于老板对待员工太差,现想自离,是否可以拿到上个月和这个月的工资?
我在一个小的私人便利店上班,未签订劳动合同,由于上班时间太长(24小时便利店,每天需上12小时),老板对员工的不信任,近几次也未按时发工资,如果辞职,一个月他不会让你上满,故意扣取全勤奖。现在我想自离,是否可以拿到上月和这个月的工资?? 因为在便利店,老板要求双休日和节假日都不可以休息。我们在双休日和节
我朋友是某公司的一名客服人员,因为家里有事要赶回家,当时签和同事说明实习生辞职的话是提前7天,我朋友与12年12月30号提出了辞职并与31号填写了辞职申请表格,公司批下来的辞职事件是13年1月13号。但是我朋友家里有事,而且票已经买好了8号的,期间有找过公司的人事部,咨询过是否能把离职的日期提前,人事部说不能。也
我在一家客服中心上班, 签的事劳动合同,现在呢是试用期员工,公司规定试用期员工提前7天辞职,连续旷工三天自动离职。我2012年12月30日提出了辞职,公司批得离职时间是13年1月13号。期间因为不满离职日期找过领导,但都告知改不了了。 期间旷工2天。1月15号发工资的时候发现我一份钱都没有,找了公司询问情况,公司说我是
因为公司在工作岗位上有做调动我对调动后岗位不满意提出急辞公司不批然后我就在发工资的前三天旷工了 请问这样我还能拿到上个月的工资吗?
您好!我在一家冶炼厂工作了将近一年时间,现在想换个厂工作,但是领导说了不给批离职信,我也就没打离职信就不干了,我们每个月的25号发上个月的工资,现在人力资源部说可能不给工资了,我能不能拿到上月的工资?
我是上个月二十号打的离职!这个月一号上了一天班!二号旷工一天!我在请假的时候他就告诉我不用在去了!我这算旷工离职吗?能不能拿到上个月的工资
本月旷工三天被开除之后,请问我上个月的工资能不能拿到,已签订劳动合同,公司每个月15号发放工资,如果拿不到我应该找什么部门解决?