工伤赔偿问题，工伤发生前半年平均工资8500，停工留薪公司给每月4700

工伤赔偿问题，工伤发生前半年平均工资8500，停工留薪公司给每月4700，员工不同意，现在伤残鉴定公司也不去，说先把停工留薪的钱谈好了再说，请问现在我们该怎么办

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提问人：ask20220218xay
提问时间：2022-02-18

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工伤期间的工资，，公司是按受伤前12平均收入计算，，我每月的工资是5千2，，，扣社保，住房公积金后是4千5。。公司应该是按5千2算，，还是按4千5计算呢？？？？

ask201708240it 已关闭 2017-08-27 回复(0)

工伤复发确定后，公司以分公司关闭为由，终止劳动合同。员工要求公司赔偿其工伤医疗费和停工留薪工资。公司以已经支付一次性伤残补助金为由拒绝。员工能获赔吗？

ask20171128c1n 已过期 2017-11-29 回复(10)

交通事故后，公司以工伤给了赔偿，但不是平均月工资的全额工资，剩余的部分可以找第三方支付吗？

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工伤赔偿是按平均工资，是按工伤发生前的税前工资还是（扣除五险一金）后的工资？谢谢

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工伤赔偿社保是按社保基数赔偿，与自己的实际平均工资有差异，公司不愿支付这里的差额，可以申请劳动仲裁吗，法院支持吗

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你好律师，发生工伤后，单位只给我赔偿一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资，不配合我去工伤经办中心领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，怎么办？单位不配合不盖章工伤经办中心不给赔偿，可以投诉或者起诉吗？该起诉或者投诉谁？谢谢律师

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