公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公

公司一月份工资到目前还没有发放以及12月份的提成也没发还有公司到现在还没有复工以及何时复工也不通知我们没没上班没收入只说等复工才发工资

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提问人：c220216yT
提问时间：2022-02-16

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公司两个月不发放工资以及该拿的提成没有拿到，然后员工私自收取公司工程款然后离开，这样犯法吗？前提是员工与公司未签订劳动合同

ask20151010az5 已过期 2015-10-10 回复(1)

公司一直拖欠保险金不交，目前只是交到2015年10月份，工资也只发了一月份就以没钱没有发工资。这种情况如何办？

ask20160406re9 已过期 2016-04-06 回复(7)

目前就职于一家创业型猎头公司，公司拖延发放工资，没有明确回款流程记录从而拖延发放奖金提成，请问如何进行维权

Liz.he 已过期 2019-09-10 回复(10)

公司规定每个月25号发工资，但是到目前为止10月份的工资还没有发放，公司有资金运转启动其他项目，这算故意拖欠工资吗

ask201912058dx 已过期 2019-12-05 回复(5)

公司规定每月25号发放工资，但是戒指目前10月份的工资还没有发放，据调查公司有资金运转其他项目，请问这算故意拖欠员工工资吗，如果算拖欠，该以什么形式要求公司发放工资呢？

左上角的心跳@Shary 已过期 2019-12-05 回复(4)

本来公司每月25号发放上月工资，今年疫情原因2月份工资迟迟没有到账，跟公司协商公司说就算申请劳动仲裁你也赢不了，现在国家保护企业，所以老老实实等着吧，请问是真的嘛，如果我要申请仲裁赢面有多大，可以得到怎样的赔偿

丝瓜藤与肉豆须已过期 2020-05-11 回复(8)

2020年2月份疫情期间公司全额发放工资但是没有经过协商单方面强制使用员工年休假来抵扣请问合法吗？单位复工为2月18号但是通知3月份才能上班

玩个蛇！你是妖怪吧！已过期 2020-05-26 回复(8)

在公司2月份离职了，但是前边的提成和工资没有在离职一次结清，而是要在接下来每月月底发薪日结算。这样违法么？我能要求在离职的时候把工资一次性结算完么？

ask20210216ut6 已过期 2021-02-16 回复(6)

你好，我目前所在的公司，推迟发工资，1月份的工资，到现在还没有，还不停地推迟上班时间，公司那边回复是因为我们这分公司经营困难。但总部那边却正常上不去，正常的福利。请问我该如何维护自己的利益

Yoke 已过期 2021-03-07 回复(11)

工资最近公司一直拖欠不发，6月份的工资公司拖到8月发的，目前7月工资一直没有发放，工资没发放的情况社保也是没给缴纳，项目通过的提成也是不给发放，请问这种情况怎么办？合同说让签了限制协议，离职找同行的专业会有影响吗？

所想訶為已过期 2021-09-14 回复(8)