入职时与用人单位签订了不满三个月，如若离职最后一个月是没工资

入职时与用人单位签订了不满三个月，如若离职最后一个月是没工资的条款请问这合法吗？我是还未毕业的实习生

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20220215jx3
提问时间：2022-02-15

事情是这样的，8.12号上班到9.22就没上班了，在这日期期间有跟老板谈过不想做了，经过几天的谈话，就是不给批，在22号下午就离职了，到了10.2号我过去找他要属于我的劳动工资，他不给，就说我是属于自动离职，没有工资拿，那我能拿回属于我的那份工资吗？

782987783 已解决 2013-10-03 回复(4)

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

工作三个半月，已离职。最后一个月老板扣了工资，并且工作没有签订劳动合同，没有买社保。工资条老板没有盖章只有自己的签字。只有有工作服，与老板的聊天记录和电话录音，劳动监察不认同这些证据，接下来该如何操作？

ask20151120zr1 已过期 2015-11-20 回复(2)

年九月份与单位签订一年的合同，如若中途离职，要抵扣一个月的工资，我11月17号提出申请离职，7号办理离职，单位11月份的工资没发我，以及12月份7天的工资也没发，请问一下我还能要回我的工资吗？

ask20161213koh 已过期 2016-12-13 回复(1)

今年九月份与单位签订一年的合同，如若中途离职，要抵扣一个月的工资，我11月17号提出申请离职，7号办理离职，单位11月份的工资没发我，以及12月份7天的工资也没发，请问一下我还能要回我的工资吗？

_W。已过期 2016-12-13 回复(1)

你好，我在用人单位工作两个月，离职后，最后一个月工资拖欠一个月后拒绝支付，并未签订劳动合同，与劳动局通过电话，叫我找监察局，但是依旧不知如果详细操作维权程序，请求解答详细维权措施。

budding 已过期 2018-10-21 回复(2)

H 已过期 2018-11-05 回复(5)

您好，我与用人单位没有签订劳动合同，我2018年最后一个月工资没有拿到，我想问一下通过什么渠道能帮我拿到工作

永不低头已过期 2019-02-05 回复(2)

ask2019091683a 已过期 2019-09-16 回复(6)