公司自愿春节放假十五天，只有七天带薪，但是没有提前通知，过完年上班才通知

公司自愿春节放假十五天，只有七天带薪，但是没有提前通知，过完年上班才通知，这种情况算合法吗？

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提问人：ask20220213gt8
提问时间：2022-02-13

我在一个公司上班5个多月，签了合同，但是合同都在公司手里，公司也没有给过工资条，入职时公司让我签了放弃社保的声明，现在离职，公司说没有提前一个月通知，不发工资，如何维权

烦恼的小马已关闭 2016-04-28 回复(0)

您好，我想问一下，公司过年提前几天放假了，但是到年后来上班，公司出了通知，也没有开任何员工会议，说不是国家规定放假的，多放假的天数工资暂扣，5月1号之后在发，如果在5月1号之前离职的就没有，合法吗？

ask20170221fd3 已关闭 2017-02-21 回复(0)

你好，我公司年前1月5号突然放假，没有提前通知，年后上班两天突然说此地公司解散，让去郑州分公司上班几个月在回北京郊区开公司，我无法去，这样公司一月份保险还给上吗？公司应补给我什么赔偿吗

ask20170313csx 已过期 2017-03-13 回复(9)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班！我们想问一下这个我们该怎么处理

Eva 已过期 2018-03-02 回复(8)

本人休完产假上班后公司调岗调薪，也没有提前通知我，只有领导签字的一个文件我本人没有签字，我暂时没有辞职打算，如果过了哺乳期之后辞职能否仲裁赔偿，是否有难度，如何仲裁，直接起诉吗？谢谢！

吴晓茹已过期 2019-01-03 回复(16)

春节公司提前放假（并没有员工要求放假），春节后上班公司通知要扣工资，理由是放假了没有上班，要扣除放假那几天的工作日再算工资。也就是2019年1月份，本来是17个工作日，扣除我们放假的那四天，在计算日工资。而且全勤也要扣除。这合理吗？

兔子毛已过期 2020-03-03 回复(7)

公司想要辞退一个员工，但是没有提前30天通知员工，除了双倍补偿金外，还需要额外支付一个月工资作为代通知金嘛

ask20210727ce5 已过期 2021-07-27 回复(8)

其他员工1月26到30日是放年假，但是只有我一个没有满一年，但是公司也让我一起放假，但要扣工资，但因为也就多上五天班，我不想放假，公司强制让我放假，扣工资这样对吗？我该怎么去跟公司说

20211230hJ5O 已过期 2021-12-30 回复(7)

临近春节放假（法定假日：1/31-2/6日），公司突然提前通知提早2天放假，即1/29日正式放假，但29、30号员工需要用年假、事假、调休抵扣，请问合理吗？谢谢

20220124drtO 已过期 2022-01-24 回复(4)

2022年1月工作15天后公司因没有业务安排提前春节放假，现公司财务通知1越放假期间只给半天工资是否合法，如果拒绝给全天工资可以直接仲裁吗

꧁༺小༒ 已过期 2022-02-12 回复(4)