公司将法定三倍工资从2月1~3号挪到了1月31~2月2号，这

公司将法定三倍工资从2月1~3号挪到了1月31~2月2号，这违法吗

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提问人：ask20220212otk
提问时间：2022-02-12

公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1

公司在法定节假日要求加班，加班工资8小时内给我们按平时的三倍算，八小时后只按平时的1.5倍算，请问是否合法

ask202011172po 已过期 2020-11-17 回复(6)

公司不支付法定节假日工资，有什么办法

ask20210119tla 已过期 2021-01-19 回复(9)

已经过法定退休年龄的务工者，公司欠工资不发，然后也不签劳动合同

已经过法定退休年龄的务工者，公司欠工资不发，然后也不签劳动合同，签合同的时候公司说只能一式一份，不让看合同内容，就没签合同，把务工者辞退了，现在工资也没发，只能提起诉讼，什么法条适用，怎么写起诉书

ask20210220zo4 已过期 2021-02-20 回复(7)

新年法定节假日公司未给员工发工资违法么？

微网用户已过期 2021-03-22 回复(5)

3月4号公司白班因为加工资加的少（但高于法定最低工资）发生罢工

3月4号公司白班因为加工资加的少（但高于法定最低工资）发生罢工，我是上夜班的，在家睡觉，不了解当时情况，于是我就在员工的群里@了群主问了一句：“那我们夜班要不要罢工？”。其它什么也没说，也没有参与罢工。过了十几天，这个聊天截屏就被别人发到领导那里，于是领导开始找我淡话说要么记大过要么自己辞工（别的参与

ask20210406jap 已过期 2021-04-06 回复(7)

公司法定节假日不给三部工资，迟到一分钟扣一个小时的工资，我们

公司法定节假日不给三部工资，迟到一分钟扣一个小时的工资，我们公司工资可以按半个小时算

202104137EG1 已过期 2021-04-13 回复(11)

我打算急辞，公司要扣3天工资的3倍加全勤，国家法定节假日只给1

我打算急辞，公司要扣3天工资的3倍加全勤，国家法定节假日只给1.5倍工资，现在却要扣3倍，我能去找劳动局告他嘛

ask20210514z3o 已过期 2021-05-14 回复(8)

公司法定节假日放一半，需要支付三倍工资么，公司放完一半后调休

公司法定节假日放一半，需要支付三倍工资么，公司放完一半后调休是否需要支付三倍工资

20210903et7X 已过期 2021-09-03 回复(7)

国庆法定节假日7天，8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除

国庆法定节假日7天，8号起请假1.5天。公司按照17天工作日算工资扣除。工资/17天＝每日工资。请问这个算法合法吗？

Liar 已过期 2021-11-15 回复(8)

公司不给上五险，法定节假日不放假，还不给加班费，还不按时发工资

公司不给上五险，法定节假日不放假，还不给加班费，还不按时发工资，怎么办

ask20220128mu5 已过期 2022-01-28 回复(6)