用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错

用人单位将休息日上班改为法定工作日上班并进行对调，是否可以认定为用人单位过错，劳动者有权解除合同并要求支付赔偿金

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提问人：202202122Z8S
提问时间：2022-02-12

我的家人在一上市公司驻外销售处遇交通事故死亡，被认定为工伤后，是否可以要求用人单位进行人身伤害赔偿？有什么法律依据呢？谢谢！

肖庆军已关闭 2015-11-19 回复(0)

我在铁路工作！单位上班24小时，期间可以阶段性的休息7个小时！请问这7个小时能算我正常的休息吗？

ask2018032281y 已关闭 2018-03-22 回复(0)

员工上班时间玩游戏、聊天，单位是否可以进行处罚该员工为试用期，试用第二天才来上班，而且无法完成所安排任务。通过单位监控，才发现该员工整个下午都在玩游戏。并且连续几天，上班时间不工作，迟到、聊微信、玩游戏、睡觉、参加其他公司招聘。在该员工并未完成工作任务的情况下，上班时间的大半还都是做以上，

05905 已过期 2018-04-09 回复(2)

用人单位每周上四天班，周一至周四工作，周五至周日休息，工作日每天工作11.5小时，既每天加班3.5小时，周五减8小时平时加班，用人单位这种算法合理吗，违反了劳动法哪条

ask20180830iy8 已过期 2018-08-30 回复(6)

政府征地叫我们签的意向书是否可以认定为合同进行下一步工作？为何政府官员可以自己挑选不经过村民大会选出的村民代理进行合同签字？已经辞职的村长为何还能在征地合同上盖村的印章

ask201812018fz 已过期 2018-12-01 回复(5)

我在餐厅工作未签订劳动合同但是过年期间法定节假日未休息是否可以找老板要三倍工资。跟老板最近发生了一些矛盾，他在恐吓我，说叫人打我，说以前解决种问题都是整死人找个地方埋了，可是我忘记录音，没能留下证据，之后报警他们就不承认了，说我挑拨离间，我该怎么办

ask201903055bj 已过期 2019-03-05 回复(6)

退休后在新工作单位上班，下班后摔伤，是否可以以侵权法起诉单位，相关的法律支持条款是什么

ask20190302snk 已过期 2019-08-29 回复(7)

我因为工作受伤，用人单位让我出具不是工伤的认定，我是否要和用人单位私了？

ask20191019n4r 已过期 2019-10-19 回复(9)

可以通知用人单位辞职以后，回家待着不来上班吗？工作交接单已经写好，但是不给签字

王小小已过期 2019-11-10 回复(6)

用人单位对职工进行威胁行为后，职工是否可以随时向用人单位提出解除劳动合同？解除劳动合同后用人单位对该职工以上报劳动局或者教育局为由再次威胁该人员属于违法吗？

 已过期 2021-03-13 回复(6)