10月中旬入职，未签订劳动合同，1月初离职，没有当面结清工资

10月中旬入职，未签订劳动合同，1月初离职，没有当面结清工资，1月中旬，公司通知说我因为工作失误扣了我两千多。然后我这边不同意，一直到现在都没发我12月份和1月份的工资。

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提问人：ask20220209cjw
提问时间：2022-02-09

未签订劳动合同，提前一天说离职（跟店长说的，工资也由他发）第二天没去，然后不结清工资，申请了劳动争

未签订劳动合同，提前一天说离职（跟店长说的，工资也由他发）第二天没去，然后不结清工资，申请了劳动争议书，不肯调解就申请了劳动仲裁，还说要我们赔偿店铺衣服丢失的损失、还说让我们赔偿经济损失，进去的时候什么都没有说，后来在店铺里贴上公告：未做满一年扣押一个月工资（月薪1800），这种情况应该怎么办，谢谢！

123333陈已过期 2016-03-10 回复(1)

未签订劳动合同，提前一天说离职（跟店长说的，工资也由他发）第二天没去，然后不结清工资，申请了劳动争

未签订劳动合同，提前一天说离职（跟店长说的，工资也由他发）第二天没去，然后不结清工资，申请了劳动争议书，不肯调解就申请了劳动仲裁，还说要我们赔偿店铺衣服丢失的损失、还说让我们赔偿经济损失，进去的时候什么都没有说，后来在店铺里贴上公告：未做满一年扣押一个月工资（月薪1800），这种情况应该怎么办，谢谢！

123333陈已过期 2016-03-10 回复(2)

我替老板做了近两年，一直没有签订合同，我离职前没有结清工资，我的工资分两部分

我替老板做了近两年，一直没有签订合同，我离职前没有结清工资，我的工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是年度补贴，现在公司营业执照已经注销了，我还能问老板讨回工资吗?

ask20160615o92 已过期 2016-06-17 回复(2)

签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

离职的时候不给结清所有工资并且没有签订劳动合同，企业要承担什

离职的时候不给结清所有工资并且没有签订劳动合同，企业要承担什么后果

ask20170116cig 已过期 2017-01-16 回复(7)

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资

没有签订劳动合同，因病离职，没有办法继续工作。公司要求提前一个月辞职才会结清工资，并且扣第一个工资不发作为押金，现在向公司要求发工资。公司以没有提前一个月提辞职为理由，拖欠克扣工资不发。请问该怎么办呢？我想要申请劳动仲裁需要提供什么证据呢？需要费用吗