10月中旬入职，未签订劳动合同，1月初离职，没有当面结清工资

合同纠纷

10月中旬入职，未签订劳动合同，1月初离职，没有当面结清工资 10月中旬入职，未签订劳动合同，1月初离职，没有当面结清工资，1月中旬，公司通知说我因为工作失误扣了我两千多。然后我这边不同意，一直到现在都没发我12月份和1月份的工资。

问题状态：已过期
提问人：ask202……（广东－揭阳）
提问时间：2022-02-09 14:25

已有11位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2022-02-09 14:26

你好！可以向劳动监察局投诉。

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韩委志律师 VIP2022-02-09 14:29

可以向劳动监管部门投诉

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蒙彦军律师 VIP2022-02-09 14:33

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行。

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李保忠律师 VIP2022-02-09 15:10

向劳动监察局投诉。

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张亮律师 VIP2022-02-09 18:31

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁

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毕丽荣律师 VIP2022-02-10 21:56

可以直接按照合同的约定来履行的

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孟凡兵律师2022-02-09 14:28

没签合同，可以要求双倍工资，到劳动局申请劳动仲裁

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李智锋律师2022-02-09 14:52

这种情况可以起诉劳动仲裁

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江珍来律师2022-02-09 15:30

可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的报酬

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陈晓云律师2022-02-09 19:14

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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易冬生律师2022-02-10 11:41

可以起诉维权

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