如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否
如果员工没达到合同约定工作时间,但是按正常手续离职,公司是否有权利扣除员工一定的费用?
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算
请问,员工离职了,公司合同是3-7天发放工资,如果超过时间算不算拖欠工资
如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资,但单位规章制度并没有明文规定
如果单位之前所有离职的员工都有多补偿一个月工资,但单位规章制度并没有明文规定,这种情况下提出离职后可以要求多补偿一个月工资吗
我是用人单位,员工突然离职,一个月后结清工资还申请仲裁社保,
我是用人单位,员工突然离职,一个月后结清工资还申请仲裁社保,应聘前说明三个月不上社保
用人单位未与我签署劳动合同,我如果突然离职,老板克扣我的工资的话
用人单位未与我签署劳动合同,我如果突然离职,老板克扣我的工资的话,我申请劳动仲裁成功的可能性大吗?