律师，您好！ 情况是这样的，家里现在有两套房，第一套房只有四十多平米，09年单位又有集资名额，然后购买了第二套，但购买第二套的时候签了协议，第一套必须归还，压的2万押金，二套房交房后半年，如果不归还，每天扣50元，扣完押金后扣工资，可是第一套房也是我家买的，有产权证，买第二套房也没怎么便宜，现在要无偿归还合理吗？以前单位也有这种情况，都交差价购买了，拥有经济适用房二三四套的职工大有人在，我也知道国家规定只能有一套，可是补偿总是要有的吧？毕竟产权在我父亲名下，又不是单位的公租房。 现在有几个问题咨询您 1、与单位签订的书面协议具有法律效力吗? 2、房是父亲的名字，父亲已退休，扣工资合法吗？ 3、拥有经适房的职工很多很多，家有三代，一套真没法住，怎样能够争取第一套房不收回，或是收回，收回的赔偿办法？
1、单位马上要集资建房了，但是要求我们签订10年合同，10年合同期间要是辞职的话，单位要收回房子。请问这种做法法律上有什么依据不？是否违规？ 2、单位说的半年就能拿到房产证，但是没有土地证。要是我辞职的话，房产证如何处置？费用是怎么收费的？是谁承担这个费用？
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗
我没有按合同规定的提前30日交辞职报告，单位视我违约，让我赔偿为我缴纳的社保的费用（其费用为单位所交的一部分），是否合理？
保证书 本人保证在派遣到百货大楼东城超市工作期间，严格遵守百货大楼及超市的各项规章制度，团结同事、认真工作、服从领导。如出现下列情形，本人自愿接受赔偿及辞退处理。 1、 盗窃超市商品，自愿补偿超市损失2000元，接受辞退处理，严重的报公安派出所处理。 2、 超市内打骂顾客，自愿补偿大楼形象损失费200
我去年在单位上班被烫伤 后来离开单位 现在我想把我的社保拿回来自己缴纳 单位说我的工伤账户没停不能给 养老和医疗被停了请问我该怎么办
如果合同过期后，公司没有续签，但是要求我们必须提前一个月申请，不然要扣一个月工资，这样合理吗？我可以
我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年
一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+住宿费+生活补助），并要求不满1年
我 家住在乡村，我的 房子建于1993年。是 一个建筑面积有 190多平方的 2层楼房。因为修省级工路 需要拆迁。政府包赔10多万。10多 万根本不 够我 在建房屋的 。我的 要求是给我 批一处临路的 5间门面 。并增加赔偿。这样的 要求合理吗 、？
2012年8月签订合同，单位15号发工资，2013年4月4日辞职，当天走完流程，第二天拿到离职证明和解约合同。半个月后接到原单位电话说2013年2月和3月的工资都是按绩效考核100分和70分预发的。现在统计出来说我实际得分没有达到100和70，因此要退回多发的工资，是否应该退回？ 说是预发的绩效奖金，按评分来的，我的评分不够它发
