不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算,然后离职?谢谢
公司部门合并,要求调整岗位和级别,如果不接受解除劳动合同是否可以申请赔偿?
公司2个部门合并,要求调整岗位和级别(由主管降至专员),请问如果不接受调整,解除劳动合同是否可以拿到赔偿?谢谢!
我在一家公司工作了十一年,现在只买了五年社保,我现在申请离职,是否能要求公司买回之前那六年社保
我在一家公司工作了十一年,现在只买了五年社保,我现在申请离职,是否能要求公司买回之前那六年社保。如果可以补回前6前年,我需要什么证据和文件?
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了
您好 我是按照公司制度正常离职提前一个月申请的 现在到日期了公司不放我走 我不上班他说按旷工处理 现在怎么办
在公司工作两年了,该公司一直未注册,现在刚注册,可以申请之前
在公司工作两年了,该公司一直未注册,现在刚注册,可以申请之前两年五险一金的赔偿吗
工厂上班小时工合同签到二月底,现在想离职,是否和公司提出辞职一个月后就可以离开
工厂上班小时工合同签到二月底,现在想离职,是否和公司提出辞职一个月后就可以离开,如果厂里不同意的话,一个月后离开扣我工资是否违法
不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算
不接受公司调整的薪酬绩效制度,现在申请离职是否可以按照之前的薪酬制度结算,然后离职?谢谢