劳务纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询

合同签订前劳务承诺年前可以离职，可事实上他不让离职并且要求交高额违约金

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提问人：ask202201291u3
提问时间：2022-01-29

公司一直未缴纳社保，现在效益不好要解雇我怎么解决

ask20211110wys 已过期 2021-11-10 回复(9)

您好，我想问一下劳务纠纷问题。我在一家私人酒店上班，做了几个月。由于眼睛突然看不见，回老家做手术，酒店就不发我工资并将联系方式删除。当时说法是让我本人亲自去领，因为在医院需要恢复，然后现在由于疫情也过不去，老板直接删了我微信不予理会了，这种情况该怎么处理？

微网用户已过期 2021-11-17 回复(13)

Lynn 已过期 2021-12-13 回复(12)

ask202112149pn 已过期 2021-12-14 回复(10)

签合同与缴纳保险不是一个公司，算违反劳动法吗，我基本工资是4000元，每个月开到收平均9600元，公司按照最低标准缴纳报销，这样合法吗，

ask202112144rk 已解决 2021-12-14 回复(10)

戒情人已过期 2021-12-17 回复(12)

我在我嫂子和我哥的公司工作了两个月，当时答应的是供住，现在离职了扣除我一个月的房租应该吗？而且现在马上过年了，工作不好找，我可以要求赔偿吗？

ask2022011298x 已过期 2022-01-12 回复(3)

家住河南登封，发生劳务纠纷，本人为雇主，伤者因为严重操作失误导致七级伤残，已鉴定，伤情发生在2021年7月3日，事件是，伤者在锯板条过程中手指碰到锯条，导致受伤。我想要知道我(雇主)承担的责任以及大致赔偿金额。

愿已过期 2022-01-15 回复(5)

我有一起劳务纠纷案件，仲裁已经裁决我胜诉，法院强制执行，公司没有资产，已经下了终本裁定。现在想要申请增加被执行人，股东都是认缴的，没有实缴的。但是现在只知道股东的名字，没有股东身份证号和住址电话。可以增加股东为被执行人吗

c220126lj 已过期 2022-01-26 回复(7)