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劳动纠纷

关于劳务纠纷的咨询

关于劳务纠纷的咨询签合同与缴纳保险不是一个公司，算违反劳动法吗，我基本工资是4000元，每个月开到收平均9600元，公司按照最低标准缴纳报销，这样合法吗，

问题状态：已解决
提问人：ask202……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2021-12-14 16:57

陈晓云律师2021年12月14日 17时03分

向主管部门投诉

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已有10位律师回答了该问题

张亮律师 VIP2021-12-14 19:49

可以到社保中心投诉

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李晓航律师 VIP2021-12-15 08:23

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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王皓律师 VIP2021-12-15 08:25

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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毕丽荣律师 VIP2021-12-15 16:33

这是不合法的，可以直接诉讼的

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鲍玉秀律师2021-12-14 17:01

您好，不合法

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追问：签合同（甲）、缴纳保险（乙）、备案合同（丙），我与甲签合同，乙给我缴纳保险及开工资，备案合同是丙，我该怎么维权，我现在面临无故裁员，基本工资是4000元，每个月开到手平均9600元，公司按照最低标准缴纳报销，我可以要求补偿我保险差额吗
石丽娟律师2021-12-14 17:12

向社会保险部门投诉缴费基数低于实际工资，要求补缴

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追问：您好，我现在面临无故裁员，基本工资是4000元，每个月开到手平均9600元，我在这个公司1年4个月，公司应该给予我多少的补偿，谢谢
冯倩雯律师2021-12-15 01:05

你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。如需要进一步咨询，可与我联系。

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刘敏律师2021-12-15 08:40

你好，发生纠纷可以直接向法院提起诉讼。

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李萃律师2021-12-16 14:05

向主管部门投诉

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