请问下，由于工作期间为了保卫小区安全，在醉酒滋事者先动手的情况下，致滋事者轻伤的，应该如何鉴定？
今年8月份我在上海某工厂工作期间受伤.手腕处被割伤断了两条筋一根神经.但老板光出了个医疗费.至今还在家休息.找老板谈了几次老板每次借故推脱.不带我去做鉴定.老是让我在家等.我现在不知道该怎么办.请问我可以报警.还有我应得到什么样的赔偿.急
在工作期间扭伤，第一次没看，不到一年又扭伤算工伤吗？可以做鉴定吗?
在2011年一月在工厂干体力活扭伤，当时领导和同事在场，当时好几天腰都不能站立，就在家休息，没去医院，同年4月去医院发作，做了CT，腰椎键盘突出，然后看了一段时间，好多了，为了挣钱，休息了几天，坚持上班。但是在同年9月又扭伤，工厂有发过事故报告，说我这有腰椎间盘突出病史，太气人了，到现在我的腿还疼，一直没好
我们公司12年10月份放假了，直到今年三月底才通知上班，请问放假这期间的工资有没有，应该如何算，我在四月一号办理了离职我还能拿到那部分工资么。谢谢
学校校医工作满一年没有签订劳动合同，应该如何维权，请详细说明应该获得什么补偿，如无固定期限合同，双倍工资等怎么操作
乙被甲打伤已经两年了，去医院检查不出问题，但这两年里乙的身体却因为被伤而变得越来越差，身体会出现抽筋锁脉的现象，而且出现过呼吸困难，应该如何追究甲的责任，维护乙的生命安全权？ 如果像律师所说的查不出问题就很难追究伤人者的责任，那不是让伤人者更加嚣张气焰，放肆害人的行为。
我单位在沈阳，总部在北京，员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的，半个月前我流产了，公司的处理办法是扣了我半个月的工资，然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么？我的实际工资是7000，沈阳的社平工资是3715，那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的，请问律师
在上班期间打扫卫生晕倒头顶到墙上摔倒之后失去意识，起来之后脖子疼腰疼，经诊断为颈椎突出，腰椎突出。受伤前没有脖子疼腰疼的症状.刚受伤的前两个月只发的基本工资，后来找了才给发了全工资，医药费给报销！但是只发了两个月就又成了基本工资，而且医药费也没有报销！到现在直接说不管了，我想咨询下我该怎么办？
上班时间因工作上的事被另一组同事打伤，家属10天后才知情，请问我们该如何索赔
哥哥在4月27号在工地上班，因工作上的事跟另一组同事发生争执，被对方3 个人打伤。哥哥怕家人担心，一直没说是被打，而说被摔了，直到5月8号晚上我们才知道是被打的。因我在外地，现在还没见到哥哥，不知道伤情到底如何，只是从家人口中得知被打倒头部，一直青到劲部。当时我哥没想到同事会动手，他推着车子走在前面，别人
