您好，我问一下，公司部门经理下达了信息录入的工作，部门员工一上午什么都没有做

您好，我问一下，公司部门经理下达了信息录入的工作，部门员工一上午什么都没有做，下午查的时候也是没有完成，和部门经理说没有做，现在还要请假到过年，怎么处理呢

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提问人：小朋友?
提问时间：2022-01-27

您好，我们公司的部门经理私自周六日不让我们放假，每月工作超出劳动标准也没有加班费，也没有工资条，还无理由的开除我的同事们，请问我们该怎么办？

ask20150529c5p 已过期 2015-05-29 回复(8)

您好，抱歉打扰，想问一下，我在杭州工作，公司是私营企业，没有给员工上任何保险，但是要求交个人所得税，这合理合法吗？

ask20160111m1i 已过期 2016-01-11 回复(2)

您好，我们十名员工去公司老板哪里反应了部门经理的问题,并没有影响公司生产和损失！现在公司说我们员工聚众闹事，公司吓唬我们解除劳动合同不赔偿我们一分钱！

ask20161001bph 已关闭 2016-10-01 回复(0)

您好，我想咨询一下，对方是贷款公司，业务经理买卖客户信息，这属于什么行为，会有什么处罚？

ask20161022qs2 已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好，请问一下，公司在没有与我协商一致的情况下，数次调动我的工作地点和所属部门，我第一次同意了，后来再调动时我没同意，就在现在的岗位继续工作。请问，公司是否可以以我“严重违反公司制度”为理由与我解除劳动合同并不给我经济补偿？谢谢！

ask20161229m1e 已过期 2016-12-29 回复(1)

您好，请问一下，离职时公司以工作错误率为由（错误率并不高，也没有给单位造成经济损失），让我要么回去返工，要么扣工资，这个要求合法吗？劳动合同中未明确说明，事先也不知道该规定。

微网用户已过期 2021-02-20 回复(5)

您好！我想咨询一下，就是我们公司最近要求员工填写家庭成员信息，其中包括员工本人，配偶，配偶的父母，员工的子女，子女的配偶，子女配偶的父母，配偶的兄弟姐妹，子女配偶的兄弟姐妹，还要求填写身份证号码和手机号码，请问这合法吗？员工可以拒绝填写吗？

ask20210309yh3 已过期 2021-03-09 回复(9)

您好，我想请问一下公司没有签订劳务合同，但是我已经工作一年半了，这个时候我申请劳动仲裁11个月的双倍工资赔偿，大概率能赢吗？而且也没有缴纳社保，这个时候辞职可以让她补缴社保且补偿我一个月工资的双倍赔偿

ask20210414esw 已过期 2021-04-14 回复(9)

您好，我公司员工因工作原因被客户打了，没有打伤，但是年底员工被打这件事导致我公司后期其他工作没有办法进行（年底和公司是小微企业），造成的损失怎么依法合理诉求？

20220127gE13 已过期 2022-01-27 回复(6)